劳动仲裁是否对属于行政复议-法师兄

劳动仲裁是否对属于行政复议

来源：互联网时间： 2023-03-09 10:01:44 139 人看过

劳动仲裁是不受理职务侵占的。

面对职工职务侵占的行为用人单位是可以报警，用法律去追究的，劳动仲裁是解决与劳动者之间矛盾与纷争的，不适合用于解决职务侵占。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

一、口头约定的年底双薪不发怎么办

口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据，通过劳动诉讼的方式解决。招聘说了年底双薪最后没发可以收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、不发工资可以变卖资产吗

1、不可以，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

2、没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

三、公司不退工怎么处理

公司不给办退工，不给劳动手册的可以向仲裁委员会提出劳动仲裁。仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，虽然仲裁机构不能强制执行，但是当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

行政复议范围
行政重复处理行为是否属于行政复议范围

申请人孔某某不服被申请人北京市住房和城乡建设委员会2009年12月25日对其作出的京建法权注〔2009〕88号《不予撤销房屋所有权证决定书》，向市政府提出行政复议申请，2010年2月2日，本机关收到行政复议申请书并依法受理。经审理查明：申请人曾向东城区人民法院提起行政诉讼，要求撤销第三人贾某某的京-东私成字第02299号房屋所有权证。申请人提出第三人贾某某系农业户口，不符合购买公有住宅楼房的条件。东城区人民法院作出(2008)东行初字第193号《行政判决书》，认定产权单位将自管公房出售给第三人贾某某的行为不属于行政审判权限范围，驳回申请人的诉讼请求。申请人上诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院作出(2009)二中行终字第126号《行政判决书》，认定涉案房屋登记在第三人贾某某名下并无不当，驳回上诉，维持一审判决。申请人又于2009年11月30日以同一理由向被申请人提出申请，要求

2023-06-02

344人看过
笔录
行政复议是否属于公开信息？

我国的行政复议法目前并没有规定行政复议必须进行公开的审理，司法实践中我国的行政复议一般情况下实行书面的审理，因为诸多案件涉及当事人的个人隐私和政府秘密，所以很多不实行公开审理。涉及重大公共利益或者较为疑难复杂的案件的，一般会实行复议听证，进行公开的审理。行政复议的结果一般是公开发布的。多久公布信息公开行政复议决定书？依据《中华人民共和国行政复议法》第二十三条行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。行政复议的条件（一）复议申请人应当

2023-07-04

71人看过
劳动仲裁
劳动仲裁复议是怎样的

劳动仲裁的具体程序如下：1、书面申请劳动仲裁；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；6、开庭；7、裁决。一、怎么申请仲裁？《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。第二十五

2023-03-08

98人看过
劳动争议仲裁委员会
北京市劳动争议仲裁委员会关于行政复议或行政诉讼期间劳动争议案件是否中止审理问题的复函

京劳社仲函[2002]107号颁布时间：2002.12.05崇文区劳动和社会保障局：你局《关于当事人就政府行政部门的行政行为提起行政复议或行政诉讼期间劳动争议仲裁委员会应否对该案件中止审理的请示》（崇劳社请［2002］第49号）收悉，经研究现函复如下：一、根据我国行政法律规定，行政机关或法律授权的组织所作的具体行政行为，一经作出即发生效力，行政复议或行政诉讼期间具体行政行为不停止执行。因此，当事人在劳动争议案件处理过程中，对涉及到案件审理结果的工伤认定、退休审批决定等具体行政行为不服，虽已依法提起行政复议或行政诉讼，但不具有《行政复议法》第二十一条或《行政诉讼法》第四十四条规定的停止执行情形的，不属于《北京市劳动争议仲裁办案规范》（试行）第六十三条第（四）项规定的中止审理情形，当事人向劳动仲裁委员会提出中止案件审理请求的，劳动仲裁委员会对该请求不予支持，并可以书面方式告知当事人。二、当事人

2023-06-05

86人看过

行政复议申请
行政复议申请是否属于本行政复议机关的范围

《行政复议法》第十二条规定：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管机关申请行政复议。第十三条规定：对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向该派出机关申请行政复议。第十四条规定：对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提讼;也可以向国务院申请行政裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。第十五条还规定了对老百姓往往难以弄清楚向哪一个行政机关

2023-06-20

293人看过
行政仲裁
什么是行政复议和行政仲裁

一、什么是行政复议和行政仲裁行政复议是法定行政复议机关应行政争议特定方当事人的申请，审查对方当事人所做出的具体行政行为的合法性与合理性，并作出相应裁决的行政司法行为。行政仲裁是指有管辖权的行政机关以第三者的身份依法对其内部发生的行政争议做出最终裁决的一种行政司法行为。通俗的说，当我们与别人发生纠纷无法协调时，可以向政府申请行政裁决。二、行政仲裁和行政复议的区别有哪些①解决的纠纷不同，前者解决的纠纷是处于平等地位的双方当事人之间的民事纠纷，而后者所要解决的纠纷是行政机关与行政管理机关相对方之间的行政争议；②解决纠纷的机关不同，行政裁决机关与被裁决的双方当事人没有行政隶属关系，而行政复议机关往往是做出决定的原行政机关或行政机关的上一级行政机关，复议的一方当事人与复议机关有行政隶属关系；③提出申请的当事人不同，前者，纠纷的双方当事人均可提出申请；后者，只能是行政管理的相对一方当事人；④提起诉讼的

2023-06-06

108人看过
劳动仲裁
罪犯可以提起劳动仲裁或行政复议吗

《劳动法》及其相关规定用人单位与劳动者之间是平等之体关系，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。罪犯参加劳动，不是《劳动法》所确认的劳动者，其因参加劳动而致伤残的后果，不受《劳动法》的调整，只能接受《监狱法》及其配套的规章制度的调整，罪犯不服监狱作出的人身损害赔偿决定，可向监狱的上级行政主管部门—监狱管理局申请，监狱管理局认为监狱处理不当的，可责成监狱改正。这种程序亦不是行政复议，因为按《行政复议法》和《司法行政机关行政复议应诉工作规定》，罪犯在监狱参加劳动致伤残，不是司法行政复议机关行政复议的范围。故此，罪犯因劳动致伤残对赔偿决定不服，不能提起劳动仲裁或者行政复议。罪犯，是被人民法院判处除死刑以外的、有期徒刑及其以上刑罚，依《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》的规定，被关押在监狱强制接受教育改造的犯罪公民。《监狱法》规定，罪

2023-04-27

457人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁可以提起行政复议吗

不服劳动仲裁不可以提起行政复议，劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不服劳动仲裁可以怎么办1、对劳动仲裁裁决不服的，可以按以下情形处理：（1）、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；（2）、用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四十九条《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

2023-07-27

95人看过

劳动仲裁
对于劳动仲裁怎么执行？

一、对于劳动仲裁怎么执行?当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。执行措施有：1、冻结、划拨存款2、扣留、提留收入3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产二、申请执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和

2023-04-16

73人看过
仲裁时效
聘用纠纷是否属于劳动争议,劳动争议仲裁时效是多久

一、聘用纠纷是否属于劳动争议属于劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议仲裁时效是多久劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

2023-04-18

464人看过
仲裁机构
涉外劳动争议是否属于我国劳动争议仲裁管辖范围

根据我国《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。因此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构同样具有管辖权，可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

2023-06-10

130人看过
行政处罚行为
申请行政复议行政复议是不是属于处罚执行

申请行政复议，并不是处罚的执行。如果当事人对处罚决定或者强制执行的行为不服的，可以依法申请行政复议。申请复议是对处罚执行的救济程序，但是在复议期间，除具有被申请人认为需要停止执行等情形的以外，行政处罚行为不停止执行。一、行政诉讼法56条的司法解释是什么行政诉讼法56条的司法解释：诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行：1、被告认为需要停止执行的；2、原告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的；3、人民法院认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的；4、法律、法规规定停止执行的。当事人对停止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。二、不服行政处罚的救济途径有哪些不服行政处罚的救济途径有两种：一是向作出处罚决定的上一级机关申请复议;二是向人民法院提起行政诉讼。

2023-03-30

337人看过

行政拘留
对于行政拘留能否复议

根据《行政复议法》规定，对行政拘留不服的，可以申请行政复议。《行政复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；(八)认为符合法定条件，申请行政机

2023-04-02

77人看过
劳动仲裁
竞业禁止行为是否属于劳动仲裁范围

因竞业禁止而产生的纠纷需要劳动仲裁。劳动者与用人单位因竞业限制对经济补偿与违约金产生的纠纷，属于因经济补偿或者赔偿金发生的争议，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。一、劳动仲裁要去法院吗在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具体情况进行分析。二、人体损害赔偿可以劳动仲裁吗人体损害赔偿属于侵权损害赔偿的，是民事争议，不能申请劳动仲裁；属于工伤赔偿的，是劳动争议，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

2023-06-19

65人看过