实行交强险制度是通过国家法规强制机动车所有人或管理人购买相应的责任保险,以提高三责险的投保面,在最大程度上为交通事故受害人提供及时和基本的保障。
交强险负有更多的社会管理职能。建立机动车交通事故责任强制保险制度不仅有利于道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治,而且有助于减轻交通事故肇事方的经济负担。而商业三责险则属于商业保险,保险公司经营该险种的目的便是盈利,这与交强险不盈不亏的经营理念显然相去甚远。
此外,交强险还具有一般责任保险所没有的强制性。只要是在中国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险,未投保的机动车不得上路行驶。这种强制性不仅体现在强制投保上,也体现在强制承保上,具有经营机动车交通事故责任强制保险资格的保险公司不得拒绝承保,也不能随意解除合同。而商业三责险则属于民事合同,机动车主或者是管理人拥有是否选择购买的权利,保险公司也享有拒绝承保的权利。
一、汽车交强险是什么意思
机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。《机动车交通事故责任强制保险条例》(以下简称《条例》)规定:交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
二、交强险责任限额
交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间(通常为1年)发生交通事故,保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。
2006版(老版)的交强险责任限额(即每次保险事故的最高赔偿金额),全国统一定为6万元人民币。在6万元总的责任限额下,实行分项限额赔付,具体为死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8000元和财产损失赔偿限额2000元。此外,被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额分别按照上述限额的20%计算。
2008版(新版)的交强险责任限额(即每次保险事故的最高赔偿金额),全国统一定为12.2万元人民币。在12.2万元总的责任限额下,仍实行分项限额赔付,具体为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元和财产损失赔偿限额2000元。此外,被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额1.1万元、医疗费用赔偿限额1000元和财产损失赔偿限额100元。
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交强险的保险内容是发生意外事故时的车辆或者人员的损失。凡是对第三方造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。 交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。... 更多>
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交强险制度何时开始实施四川在线咨询 2022-06-11交强险制度于2006年7月1日起实行。 1、机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。 机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的,应当及时退还机动车。 2、上道路行驶的机动车未放置保险标志的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当
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交强险的强制性要求四川在线咨询 2024-12-16交强险是一种强制性购买的保险,无论是车主还是车辆的管理人,都必须要按照规定购买交强险。如果没有购买交强险的车辆上路行驶,将承担以下后果: 1. 如果未购买交强险的车辆被交警扣留,车主将需要按照规定缴纳保险费的二倍罚款。 2. 如果未能提供交强险凭证的车辆在进行安全技术检验(年审)时,将无法通过。 3. 如果未交交强险的机动车发生交通事故,车主将需要自行承担所有损失以及赔偿。
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强制实行居住证制度贵州在线咨询 2024-11-26如果需要申请《居住证》,申请人应前往现居住地的社区事务受理服务中心进行办理。 申请《居住证》需要满足以下条件: 1. 在本市合法稳定居住; 2. 在本市合法稳定就业,并已参加本市职工社会保险满6个月;或者因投靠具有本市户籍亲属、就读、进修等需要在本市居住6个月以上,相关证明材料以房产证、租房合同、劳动合同、社保记录、学籍档案或学生证、亲属户籍资料等为准; 3. 申请人应根据自身情况提供相应的证
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汽车强制性责任强制保险必须每年交吗?河北在线咨询 2022-10-25机动车上路必须投保交通事故责任强制保费,未投保交强险上路,被交警查到,扣车扣三分,罚200+强制保险保费的2倍。投保强制保险后,拿着保单才能取车。如果某段时间不上路或者不怕交警查,可以不交。车船税是原来养路费,后与强制保险绑定,由保险公司代收后,在转交各地税务。因此,保险公司一般要求强制险和车船税一并缴纳,不缴纳须提供免缴或已缴证明。
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能否强制实行加班制度?四川在线咨询 2024-12-06请注意,我在此郑重声明,任何企业都不得强制或以任何方式促使劳动者加班。如果确因生产经营需要,企业需与工会及劳动者协商后延长工作时间,但每天工作时间不得超过1小时。若因特殊情况必须延长工作时间,则需确保所有劳动者身心健康的条件下进行,且每天最多延长3小时,每月最多允许36小时。若企业违反相关法律法规,强迫劳动者延长工作时间,劳动者有权拒绝。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行每日工作时