频繁申报工伤对该单位有什么不好的影响
来源:互联网
时间: 2024-05-03 05:32:26
434 人看过
工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。
工伤保险又可称之为职业伤害保险。
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。
但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。
如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤报到后会对单位什么影响?
207人看过
-
报工伤会影响单位什么
337人看过
-
报工伤对单位有哪些影响为啥单位都不愿意报
198人看过
-
未上报的工伤对单位是否有影响
144人看过
-
不是工伤单位报了工伤会有什么影响吗?
368人看过
-
社保频繁换公司有什么影响
133人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
频繁加班有什么影响?海南在线咨询 2022-06-29经常加班造成的影响有不规律的睡眠及压力,会影响内分泌代谢不完全,造成皮肤水分流失,容易导致皱纹出现、皮肤暗淡、长暗疮、黑眼圈加重等,尤其是上完妆后情况会更糟,妆很难化均匀。在一连串的熬夜之后,如果觉得脸紧紧的、痒痒的,有脱屑现象,还可能会患脂漏性皮炎。
-
申报工伤影响单位吗?宁夏在线咨询 2022-08-08工伤认定需要的材料: 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
-
报工伤对单位有哪些影响?为啥单位都不愿意报陕西在线咨询 2024-09-24某些雇主对员工工伤认定表示反对的主要原因在于:对于已经加入社会保险体系的劳动者而言,一旦遭遇工伤事故,如若他们选择不离职,大部分的经济赔偿将由劳动部门全盘承担,例如一次性的伤残补助金以及相关医疗费用等。 当劳动者选择离开现有工作岗位时,企业便需要支付额外的一次性就业补助金以及一次性医疗补助金,这两项才是赔偿金额中的主要部分,且数额相对较高。 许多企业在员工决定不再续约时,往往会对工伤认定持保留态度
-
单位不及时报告工伤有什么影响江苏在线咨询 2023-05-24如果用人单位未上报工伤,对工伤处理协议的效力没有太大的影响。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
-
报工伤会影响单位什么湖北在线咨询 2021-12-23用人单位应当支付治疗工伤期间的工资福利,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。