受理工伤事故并不意味着工伤事故,认定工伤事故一般需要一个过程,首先受理,审查后发行认定书。区、县人力资源社会保障局应在收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定,书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其员工所在单位。社会保险行政部门明确受理事实,权利义务明确的工作认证申请,必须在15天内作出工作认证决定。
工作时受伤了,工伤流程怎么走
工作时受伤了,工伤处理流程如下:
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
3、确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
4、协商不成的,可以申请仲裁。
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。
贵州省工伤保险条例第十二条
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工伤证办好了是不是就等于证已经受理了
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发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>
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请问现在是已经工伤认定完了吗贵州在线咨询 2022-03-23请问现在是已经工伤认定完了吗?等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于不予赔偿的,可以直接起诉。
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之前受过伤好了,现在工作又受伤了。算工伤不北京在线咨询 2023-07-16工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交
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在工作中受伤了, 请问, 工作中受伤了, 请问是工伤, 还是自己有病?宁夏在线咨询 2022-03-15【法律意见】属于工伤。最好当地咨询律师,是突发疾病还是自身就有病。【法律依据】工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害