现在脚受伤了请问这样休息期间能算工资吗
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工伤休息期，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。所谓本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月薪。具体按照统筹地区职工平均工资计算。
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请问中午休息了算工伤吗？劳动者在中午的休息时间内受伤，如果与工作无关的，不属于工伤。但工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会
2020.08.08 119 -
在工伤休息期间工资怎么算工伤休息期间工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者有特殊情况的，可申请适当延长，但延长不得超过十二个月。
2020.07.18 148 -
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请问工伤休息期间工资怎么算？
员工在工伤休息期间，因为停工留薪期间的工资问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。员工在停工留薪期间，单位应该保持员工原工资福利不变，按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故
2022-04-06 15,340 -
请问工伤休息期间工资怎么算啊
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗
2022-04-25 15,340 -
请问下工伤休息期间有工资吗
员工在工伤休息期间是有工资的，按照员工本人工资福利保持不变，由单位支付。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2022-04-17 15,340 -
请问出工伤休息期间有工资吗？
在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评
2022-04-18 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,927 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,286 2022.09.06 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,354 2022.06.01
