不满十八岁的人签订的合同是否有效要视情况而定,具体情况如下:应从两个方面考虑:16岁以下和16岁以上不满18岁的公民,以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。根据《中华人民共和国民法典》的规定,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人批准后有效,但纯利益合同或者适合其年龄、智力、精神健康的合同,不用经法定代理人批准。
没有购房资格签订的合同有效吗
没有购房资格签订的合同无效。法律规定,办理房产过户登记时,当事人不能提交《购房资格证明》的无法办理过户登记。在签订合同前,购房人就没有购房资格,合同虽然可以解除,但购房人应当承担违约责任。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
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未满十八岁和未满十四岁同居合法吗
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未满十八签合同有效还是无效呀
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未满十八岁签订的合同是否具备法律效力
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未满十八可以签合同吗
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未满十八岁劳动合同是不是具有效力
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未满十八岁的人签订的合同是否可以违约
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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未满十八周岁签合同有效吗,指的是劳动合同四川在线咨询 2022-09-051.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;5.用人单位初次实行劳动合
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已满十六未满十八,能否签署音乐制造合同~?吉林省在线咨询 2022-10-01已满16周岁以自己的劳动能力获取报酬的视同成年人,成年人可以签订合同,未成年签订的合同效力待定,需要法定代理人的追认才会生效
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未满十八岁的学生租房签合同生效不吉林省在线咨询 2022-10-24要看具体情况。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
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劳动合同未满十八岁可以签吗天津在线咨询 2022-06-13未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁,但特种行业可例外。 2、16岁至18岁的未成年人劳动者为未成年工,其民事行为能力一般应认定为完全民事行为能力人。 3、在校生勤工助学不视为就业。
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未满16周岁签署的合同怎么才算效力新疆在线咨询 2023-03-12对于未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同,其效力是待定的,经法定代理人同意或者追认后有效。未满16周岁的无民事行为能力人签订的合同无效,应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。