失业金过期没有领取的可以和下一期的失业保险一起领取。过期没有领取失业保险的只能当作逾期放弃,但是下一期符合失业保险金领取条件的可以继续领取,之前没有领取的时长会累计到以后的时长里。失业保险金的领取期限是从失业登记之日起开始计算的。失业保险金的领取条件是申请人参加失业保险,个人和单位交纳失业保险费满一年。
领取失业金期间如何缴纳保险
领取失业金期间,不需要交纳社保、医保,相关规定如下:
1、根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险;
2、即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇;
3、根据我国社保法规定,失业前已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇,但不能继续缴存养老保险。
法律依据:《失业保险条例》第十条、
失业保险基金用于下列支出:
(一)失业保险金;
(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;
(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;
(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴,补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
(五)国务院规定或批准的与失业保险有关的其他费用。
第十一条
失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,由财政部门依法进行监督。
存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金,分别按照城乡居民同期存款利率和国债利息计息。失业保险基金的利息并入失业保险基金。
失业保险基金专款专用,不得挪作他用,不得用于平衡财政收支。
《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
-
企业未缴纳养老保险费的应对措施
414人看过
-
失业保险未领取的应对措施
269人看过
-
失业金的影响及应对措施
472人看过
-
社保重复缴纳的应对措施
172人看过
-
对于未缴纳交强险的处罚措施
178人看过
-
用人单位未按时缴纳养老保险金应的怎么应对
459人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
税务机关采取强制措施时对纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳台湾在线咨询 2022-02-15从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款,纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款,由税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取下列强制执行措施:(1)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款;(2)扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产,以拍卖或者变卖所得抵缴税款。税务机关采取强
-
用人单位未按时缴纳养老保险金应的怎么应对重庆在线咨询 2022-07-12《社会保险法》第63条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位
-
公司未按时缴纳公积金江苏在线咨询 2022-01-27劳动合同法38条规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为违法行为,但是公积金不属于社会保险,医疗、养老、失业,这些才是社会保险。故未按时缴纳公积金不违反劳动合同法38条规定。 另外,公积金管理普遍存在滞后的现象,就是单位给你交了,但是网上一时半会查不到,只能查到之前几个月的情况。因此你是否确定单位没有缴纳。 如果你辞职,你可以要求单位补缴未缴的公积金,但因此提出经济补偿缺乏法律依据。
-
失业人员未按期缴纳养老保险费,又未就业,是否还需要缴纳失业保险甘肃在线咨询 2022-02-22原则上不再补缴。对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员,从第二年起、失业人员重新业后,单位应于30日内到当地养老保险经办机构为职工办理中断养老保险关系手续,比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险,以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数,由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存。②进入个体经济组织再就业的,由失业保险经办机构向养老保险经办机构移交其档案等有关手续。失业人员未就业期
-
单位未缴纳失业保险金应该怎么办?吉林省在线咨询 2021-12-26单位未缴纳失业保险金的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求用人单位补缴职工的失业保险金,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险金,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,劳动者可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。