雇主在裁员时应遵循哪些原则?在市场经济体制下,用人单位应当具有用人自主权。用人单位不仅可以招收新员工,还可以辞退、裁减人员。中国的劳动法律法规>规定,如果用人单位濒临破产,生产经营出现严重困难,确实需要裁员,,用人单位可以提前30天向工会或全体职工说明情况,并向劳动行政部门报告,裁减人员。这并不是说雇主可以以生产经营不善为由任意裁员。为了稳定职工队伍,保护职工的合法权益,用人单位的法官必须遵循以下原则:(1)真实需要原则。即在用人单位濒临破产整顿期间,生产经营出现严重困难,确实需要裁减人员,即:,在用人单位濒临破产整顿或者生产经营出现严重困难期间,需要裁减冗员克服困难的,用人单位可以裁减人员。濒临破产的企业的法定整顿期限,是指破产法第十七条(试行)规定的整顿期限,即“债权人申请破产的,人民法院受理后三个月内,申请破产企业的上级主管部门可以申请对企业进行整顿,整顿期限不得超过二年,这主要体现在:以直接避免企业破产为目的的预防性破产整顿手段是一种救助措施,而企业整顿则是在企业没有发生根本危机的情况下采取的经常性措施。破产整顿有法定期限,期限不得超过两年。企业整顿虽然有一定的期限,但这一期限不具有法律约束力。破产整改必须以达成和解协议为基础,而企业整改没有法律前提。破产整顿已纳入法律调整范围。整顿期间,企业有法律规定情形之一的,应当终止整顿,并追究企业负责人的法律责任。企业整顿不会产生这种效果。破产整改由人民法院债权人会议监督,企业无需整改。破产企业重组的目的是转亏为盈,恢复偿债能力,使企业按照和解协议清偿债务,使企业真正摆脱被宣告破产的风险。因此,在法定破产整顿期间,企业必须调整企业内部结构,整顿责任制,整顿财务纪律,调整企业产品结构。如有必要,还可以对员工进行适当调整,减少冗员。法律对企业生产经营严重困难的标准没有明确规定。如果产品没有市场,积压严重,资金周转严重困难,原材料、燃料、能源等生产条件得不到保障,则视为生产经营严重困难,是否可以裁员,由劳动行政部门根据实际情况决定。(2)程序性原则。裁员必须遵循法律规定的程序。根据《劳动法》的规定,用人单位濒临破产整顿或者生产经营出现严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明,听取工会或职工的意见,并在减员前向有关劳动行政部门报告;工会或者职工对裁减人员有不同意见的,可以提出解决办法,并与用人单位协商。职工作为企业的所有者,有权参与企业的民主管理,有权对企业的生产和工作提出意见和建议。工会有权依照法律规定监督企业执行国家有关法律。因此,在企业濒临破产整顿或者生产经营出现严重困难期间,全体职工或者工会有权了解企业的现状和未来发展。如果企业认为只有裁员才能恢复或生存,必须提前30天向工会全体员工说明情况,给员工时间做好各方面的准备和安排。如果工会或员工对裁员有不同意见,可以提出其他解决方案(如适当降低工资和工时),并与企业协商。企业认为工会或职工提出的解决办法能够解决问题的,不得裁员;如果企业认为工会或员工提出的措施不能解决企业的实际问题,可以向劳动行政部门报告,并适当减少人员。企业裁判员遵循严格的程序,有利于社会稳定(3)优先录用原则。由于被裁减人员熟悉企业情况,技术熟练,有利于企业的发展和生产,中国劳动法规定,用人单位按照劳动法规定在裁减人员后六个月内录用人员,应优先考虑减少的人员。这不仅有利于企业发展生产,而且可以防止少数企业因生产经营严重困难而在下岗后立即招收新员工,,改变企业血液,侵害下岗职工合法权益
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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企业裁员主要遵循哪些规则北京在线咨询 2021-11-291、企业裁员必须符合一定情况。根据《劳动合同法》的规定,企业裁员必须在订立劳动合同时严重经营困难和经营方式调整所依据的客观经济形势发生重大变化时进行。如果劳动者与企业之间解除裁员与劳动关系之间的争议,企业有义务证明这些重大变化。如果企业不能证明这些情况,就很难适用裁员的规定。2、企业裁员必须按照《劳动合同法》的规定履行一定企业裁员的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职
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公民排污水时应遵循遵循哪些基本原则西藏在线咨询 2022-10-24依据《城镇排水与污水处理条例》规定,城镇排水与污水处理应当遵循尊重自然、统筹规划、配套建设、保障安全、综合利用的原则。r不得向城镇排水与污水处理设施排放、倾倒剧毒、易燃易爆、腐蚀性废液和废渣。r附:《城镇排水与污水处理条例》r第四条城镇排水与污水处理应当遵循尊重自然、统筹规划、配套建设、保障安全、综合利用的原则。r第四十二条禁止从事下列危及城镇排水与污水处理设施安全的活动:r(一)损毁、盗窃城镇排
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国家在招标过程中应遵循哪些原则?在招标过程中应当遵循哪些原则?香港在线咨询 2022-01-20在招标管理工作中应坚持如下原则:(一)招标项目的选择应坚持从实际出发。招标的程序以及标的的确定等,应与软科学研究活动的特点和规律相适应。(二)招标单位对招标项目应提出明确的指令性要求,如预期研究目标、研究内容、成果形式和有关具体指标等。(三)在招标工作中,应坚持公开评标和择优中标。在评标过程中,应对课题承担单位或联合承担单位的研究能力、研究方法、技术路线、研究方案和经费预算是否最佳和合理作出全面综
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发放员工福利费应遵循哪些原则甘肃在线咨询 2022-11-101、制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度,并经股东会或董事会批准,明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。 2、标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的,企业应当严格执行。国家没有明确规定的,企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求,按照职工福利项目制订合理标准。 3、管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过
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什么是相邻关系处理相邻关系应遵循哪些原则?应遵循哪些原则???山西在线咨询 2022-04-07相邻关系是两个或两个以上相互毗邻的财产所有人或占有人,在行使占有、使用、处分权利的时候发生的权利义务关系。即财产所有人或占有人,在相邻间合法行使权利的时候,要尊重他方所有人或占有人的权利。相邻关系包括相邻土地使用关系、相邻流水、排水关系、相邻管线安设关系、相邻铁路关系、相邻光照、音响震动、卫生关系等。 处理相邻关系应遵循以下原则:(一)有利于生产;(二)互相协作、共同协商;(三)发扬社会主义道德风