工伤认定前需了解：申请所需步骤-法师兄

工伤认定前需了解：申请所需步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 09:24:57 252 人看过

工伤认定前置程序是确认劳动关系。认定用人单位与劳动者存在劳动关系时可参照下列凭证：劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。

工伤认定时限是多久呢

人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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工伤认定程序的改进如下：1. 首先, 我们需要对事故的发生经过进行详细的调查, 并确保收集到相关的证据。2. 接下来, 我们需要对一些流动性强或无固定职业的证人进行调查, 并记录下他们的证言。二、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。四、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。五、领取工伤认定书或不予受理通知书。工伤认定程序的改进如下:1.首先,我们需要对事故的发生经过进行详细的调查,并确保收集到相关的证据。对于那些可能因为时间紧迫或被破坏而失去或损坏的证据,我们需要及时采取保全措施。2.接下来,我们需要对一些流动性强或无固定职业的证人进行调查,并记录下他们的证言。二、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。三、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关

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拿工伤认定书要注意的是应当载明下列事项：1．用人单位全称；2．职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；3．受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4．认定工伤或者视同工伤的依据；5．不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；6．作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。工伤认定书下来后该做什么我国法律规定，对于拿到工伤证明，如果是一般伤害，可以直接享受工伤保险待遇，由用人单位支付相关赔偿。伤情严重的，伤势稳定后，可申请伤残鉴定。如伤情达到伤残等级，可根据相关伤残等级享受相应待遇。用人单位拒不赔偿的，可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位对仲裁结果不服的，可以向当地基层法院提起诉讼。根据《工伤认定办法》第二十二条，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工（或者

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