工伤认定申请步骤，请告诉我

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

个人申请工伤认定程序： 用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： （1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； （2）《职工工伤认定申请书》； （3）员工本人身份证和工作证（或工卡）； （4）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）； （5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）； （6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）； （7）工伤认定所需的其他材料； （8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。 二、企业（单位）申请工伤认定程序： 企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）事故后30日内提交《劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向本地地区劳动保障局社保科提交以下材料： （1）用人单位营业执照复印件； （2）工伤事故发生情况的书面报告； （3）《职工工伤认定申请书》； （4）员工本人身份证复印件； （5）员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）； （6）伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件； （7）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）； （8）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属上下班交通事故的）； （9）工伤认定所需的其他材料。