试用期结束后,你成为正式员工,这个时候你的工资应该跟试用期有一个变化,应该已经涨了。
看你的问题,一是试用期过了转正之后工资没有变化,二是转正时间不长觉得薪水低了。
如果是第一种情况,建议你研究一下你的用工合同,并向人事部门进行咨询。
如果是第二种情况,建议避免。
首先要评估一下公司的薪酬待遇性质,有些公司根本就没有比较成熟的薪酬体系,而且老板也压根儿不想给员工涨工资,这种情况下,跳槽比提涨工资更实际,我就知道有的公司,待的越久越吃亏,因为公司没有涨工资机制,老板也不愿意涨工资,然后新来的人可以随行就市的一次提较高的工资,而那些老人待了很多年,就每年一个工龄工资几块钱。所以要看公司的性质和文化氛围。
其次要看领导的风格,像我遇到的领导,都会主动的为自己的手下谋福利,每个一年左右,都会主动替我们向老板提涨工资的事情。所以如果领导是那种真实愿意谋福利的,你就可以大胆的提,即使不提,领导也会主动为你考虑。
最后,如果老板、领导、公司都没这种为员工考虑的迹象,那么建议你跳槽来的更实际,你可以打听一下周围同事的工资情况,以做出判断。
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申请涨工资绝不能提的理由
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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转正后工资会涨吗河南在线咨询 2024-03-06转正后工资会涨,具体分析如下:1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、至于转正后的工资计算方式,需要参考和公司签订的劳动合同才能确定,同样不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
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公务员转正的一年能涨工资吗山西在线咨询 2022-10-111、公务员一年后转正工资会涨。公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的
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实习转正转正会不会涨工资上海在线咨询 2022-10-27您说的实习是试用期吗如果是试用期,按照劳动法规的相关规定,试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平的,所以,当你转正后,肯定会涨工资的!恭喜啦
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转正时间过了以后还能申请转正吗?西藏在线咨询 2022-10-25单位违法,过了3个月其实已经转正了。用人单位单方面解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用
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怎么申请涨工资西藏在线咨询 2022-08-13薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有加薪的意思。这时候该怎么办呢,愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。应该进行加薪申请。 如何申请, 第一要了解公司的经营状况与薪酬制度,公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。 二、确定申请加薪的