怎么申请涨工资
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薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有加薪的意思。这时候该怎么办呢,愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。应该进行加薪申请。 如何申请, 第一要了解公司的经营状况与薪酬制度,公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。 二、确定申请加薪的原因:优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证生活质量,而后者容易影响同事关系。 三、收集加薪证据,确认加薪数目:列出业绩,让老板知道自己为公司创造的利润或节省的成本;记录下工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价。 另外,要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。 四、学习交流技巧,模拟面谈过程:就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板的提议的看法:如果加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。
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