是否会提交空白劳动合同?
根据中国《劳动合同法》的规定,空白劳动合同不符合《劳动合同法》的要求,空白劳动合同不需要备案,第十七条劳动合同应当载明下列条款:(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项
除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密等事项,第五十四条集体合同订立后,应当向劳动行政部门报送补充保险、福利等事项;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和地区的当地雇主和工人具有约束力
劳动合同备案规定
劳动合同备案分为初始劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案:
(一)初始劳动合同登记备案:
1。用人单位应当在30日内与劳动者签订劳动合同,新成立的用人单位应当在工商登记后30日内,向劳动保障行政部门办理劳动合同登记。用人单位填写《劳动合同备案表》,向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。劳动和社会保障行政部门审核后,在《劳动合同备案表》相应栏目和《新签、续签、变更、解除、终止劳动合同名册》上签署“已登记”字样,并加盖“劳动合同备案专用章”
(II)劳动合同变更登记备案:
1.劳动合同变更后30日内进行登记备案,其中解除或终止劳动合同的,10个工作日内进行登记
2.用人单位填写《劳动用工登记表》登记表并将劳动合同登记资料报送劳动保障行政部门
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同空白有效吗上海在线咨询 2021-12-25无效的。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,劳动合同无效。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
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空白劳动合同无效吗河北在线咨询 2022-07-01对于空白劳动合同无效的具体情况,根据相关法律可知,劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的,一旦签字就得履行约定的义务,承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同才会无效或部分无效。 如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件,使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的,用人单位
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空白劳动合同能签吗甘肃在线咨询 2022-09-07应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
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空白劳动合同有效吗?黑龙江在线咨询 2022-10-051、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名,如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同目前,只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们,如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训;否则,如果单位不给,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位未与你们签订劳动合
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空白劳动合同违法吗陕西在线咨询 2022-11-051.签空白的劳动合同是违法的。劳动合同应当具备劳动合同期限; 2.工作内容和工作地点; 3.工作时间和休息休假; 4.劳动报酬等重要的条款。 而空白合同容易产生欺诈等行为,易发生纠纷,一般不能签订。