工伤私了纠纷-法师兄

工伤私了纠纷

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 16:35:46 51 人看过

工伤事故私了不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿即可。法律是允许发生工伤事故双方私了的，一般是用人单位和职工自行协商赔偿问题，但是私了的赔偿不能低于工伤保险条例规定的赔偿标准，否则我们可以依法维权。

工伤私了协议书范本商品

工伤私了协议书范本协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）协议人：XXX（以下简称乙方）乙方于＿＿＿＿年被甲方聘为该厂工人。＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整（48000．00元）；二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。甲方：乙方：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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