可以的,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书,等等。

一、办理劳动仲裁需要什么资料

办理劳动仲裁需要的资料如下：

1、劳动仲裁申请一般一式两份，被申请人多的，按被申请人数提供；

2、申请人身份证及复印件；

3、有委托代理人的，应当提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件；

4、被申请人工商登记信息；

5、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证、工厂卡、工资表、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系的通知或证明等原件和复印件；

6、《提交证据材料清单》一式两份。

二、劳动仲裁申请书的注意事项

劳动仲裁申请书注意事项：

1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围；

2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本；

3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书；

4、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

三、申请劳动仲裁需要提供哪些资料

申请劳动仲裁所需要的材料如下：

(1)劳动争议仲裁申诉登记表；

(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；

(3)申请人身份证明复印件；

(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

(5)被申请人工商注册信息资料；

(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

注意：当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。