春节放假意外死亡的赔偿依据实际情况来看。节假日意外死亡,赔偿金不会增加。
相关规定:受害人遭受人身损害,因医疗费用和因误工减少的收入,包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿费、受害人亲属办理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。
石家庄10级工伤应该赔偿多少
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
-
2023春节意外死亡赔偿调查
328人看过
-
春节放假期间被开除怎么要赔偿金
90人看过
-
员工放假期间在家意外死亡公司赔钱吗
209人看过
-
春节放假是否该算作工资
333人看过
-
一个人意外死亡赔偿金应该给谁以及意外死亡赔偿金怎么分配
141人看过
-
不延长假期,春节放假时间调查毫无意义?
145人看过
假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
-
-
-
请假期间生意外死亡算工伤吗? ?宁夏在线咨询 2021-11-20一般我们认为,员工因故请假,将原用人单位管理、从事用人单位安排的工作时间和工作场所取代为可以自行安排的私人时间和场所。在此期间和场所不受用人单位约束和管理,发生意外伤害的,原则上不属于工伤,不得享受工伤待遇。但其实也有例外。这里律师要强调的是,不是休假期间的意外伤害,绝对不是工伤。在这里,律师列举了两种常见情况:1。虽然是休假期间,但员工因工作需要回到工作场所,遭受意外伤害。即使这种行为不接受用人
-
老公意外死亡应该由谁赔偿?湖南在线咨询 2022-06-11老公意外死亡,如果老公生前投保的意外保险有指定受益人的,赔偿给指定受益人;如果没有指定受益人或者是受益人是他自己的,那么赔偿给他的合法继承人。
-
2018端午节放假期间加班工资应该怎么算河北在线咨询 2021-12-12如何计算2018年端午节加班工资:根据《中华人民共和国劳动法》:如果工人在休息日安排工作,不能安排补休,200年不低于工资%工资。法定假日安排工人工作的,应当支付不低于工资的300英镑%工资报酬。