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员工在放假期间意外死亡公司要赔偿吗

2022-10-05 21:48

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2022-10-05回复

专业分析:

除非放假期间是因为完成与用人单位有关的工作而死亡,否则不能算工伤。只能按一般因病死亡来赔偿:丧葬费与抚恤金。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果员工的意外死亡被认定为工伤,而公司没有为其参保的,要支付下列赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。

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