无底薪员工请假是否需要支付相关费用？-法师兄

无底薪员工请假是否需要支付相关费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-19 18:00:08 409 人看过

根据计件工资制度，没有底薪的请假是违法的。如果劳动者需要请假，用人单位可以不支付当天的工资。如果用人单位没有与劳动者约定底薪，是不合法的。没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额。对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

按照计件工资制度，没有底薪的请假是违法的。如果劳动者需要请假，用人单位可以不支付当天的工资。如果用人单位没有与劳动者约定底薪，是不合法的，没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

按照计件工资制度，无底薪请假违法吗？

根据我国《劳动法》第四十一条规定，劳动者在休息日、法定节假日或者依法参加社会公益活动时，用人单位应当依法支付工资。因此，按照计件工资制度，无底薪请假是违法的。同时，根据《工资支付暂行规定》第十五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。因此，无底薪请假还违反了我国工资支付的相关规定。综上所述，无底薪请假既违法又违规，用人单位应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

无底薪请假是违法的,用人单位无权不支付劳动者请假当天的工资。同时,无底薪请假还违反了我国工资支付的相关规定。用人单位应当遵守相关法律法规,保障员工的合法权益。

《工资支付暂行条例》

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

关税
公司购并是否需要支付相关税费？

公司收购需要缴纳相应的税费。一般情况下要缴纳营业税、企业所得税、个人所得税、印花税等等。指税收和费用税收，税收是国家为满足社会公共需要，依据其社会职能，按照法律规定，强制地、无偿地参与社会产品分配的一种形式。非上市公司收购股权转让需要缴纳多少税对股权转让不征收营业税。股权转让合同还应当万分之五贴缴印花税。股权转让所得还应当就取得所得主体的不同缴纳个人所得税或企业所得税。股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20％缴纳。如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，具体如下：（一）内资企业转让股权涉及的税种公司将股权转让给某公司，该股权转让所得，将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等相关问题：（1）企业在一般的股权（包括转让股票或股份）买卖中，股权转让人应分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积金应确认为股权转让所得，不得确认为股息性质的所得。（2）

2023-07-21

445人看过
工资
员工未请假离店，工资是否仍需支付？

劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。用人单位如何辞退无故旷工员工？根据了《劳动合同法》规定，单位与劳动者终止合同时必须要以书面的形式通知该劳动者，或者将辞退的书面文书告知劳动者的亲属等等。所以在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以将辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者；若无法将辞退通知书交给劳动者本人的，也可以联系劳动者的亲属，要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收辞退通知书的，单位可以将辞退通知书张贴在社区服务中心处，并且拍照取证。如果联系不到劳动者及其亲属的，则可以利用媒体公告送达。所以用人单位与劳动者签订合同时，必须将员

2023-07-08

178人看过
休假
员工可否申请无薪休假

我国没有关于无薪假期的法律规定，用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下在劳动合同中约定待岗停薪等事项。一、劳动者权利的内容主要有以下几个方面：1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步

2023-02-16

490人看过
合同期限
无培训协议员工是否需要支付培训费

一、无培训协议员工是否需要支付培训费《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”根据该规定，劳动关系双方没有约定劳动合同期限及服务期限，而用人单位已出资对劳动者进行培训，则劳动者提出解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付出资培训费用，其标准为按5年服务期等分出资金额，以劳动者已履行的服务期限递减支付。二、试用期员工支付培训费吗《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位

2023-04-28

408人看过

购房合同
丢失购房合同是否需要重新支付相关费用？

购房合同丢失后，丢失方可以在开发商或者房屋所属房地局补办，也可以复印对方当事人的合同原件，合同的份数不影响合同的法律效力。但是合同的复印件不能作为该证据的根本进行呈现。当事人要按约定全面履行自己的义务。当事人要遵循诚信原则，按合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。购房合同丢了怎么补办如果购房合同丢失了，要采取如下措施补救，1、若在没有做预售登记前丢失合同，只需将剩余的合同作废，并和开发商重新签订一份合同。2、若做完了预售登记、还没开始办理银行按揭，购房者丢失合同，则需在报纸上刊登声明合同作废，并在三个月期满后，拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同，然后和开发商重新签订一份合同，再去做预售登记。3、若在做完了预售登记且已经办理银行按揭，购房者丢失合同，除需办理第二种情况所办理的手续外，购房者还要和办理贷款的银行签订一份变更协议，并将新的合同放在银行质押。《中华人

2023-07-08

170人看过
借款
提前还清装修贷款，是否需要支付相关费用？

装修贷提前结清需要违约金。对于提前还款的抵押贷款合同，需要支付违约金，每个银行的规定都有不同，具体金额需要根据具体情况计算。装修贷提前结清会产生违约金是在借贷双方签署的合同中共同认可的条款，一旦借款人在指定的时间内提前还清全部贷款或大部分本金，借款人将会支付违约金，一般分为两种形式收取：1、违约金为若干个月的利息；2、按照提前还款金额的百分比计算。公积金装修贷款算一次贷款吗是的，个人住房公积金贷款是国家为职工提供的政策性低息住房贷款。是指按时足额缴存住房公积金的借款人，在购买、建造、大修自住住房时，以其所购（建）住房或其他具有所有权的财产作为抵押物或质押物，或由第三人为其贷款提供保证并承担偿还本息连带责任，向住房公积金管理中心申请的以住房公积金为资金来源的住房贷款。《中华人民共和国民法典》第六百七十七条借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。

2023-07-10

158人看过
具体行政行为
原告撤回诉讼，被告是否需要支付相关费用？

根据我国《行政诉讼法》第五十一条的规定,原告或上诉人需要承担改写后的案件受理费用。如果是行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为,原告申请撤诉,人民法院裁定准许的,案件受理费由被告负担。原告起诉后在民事诉状送达被告前撤诉的视为没有提起诉讼,不发生诉讼时效中断的法律后果。不过原告享有再次起诉权,即原告撤诉后,在诉讼时效内以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应受理。根据我国《行政诉讼法》第五十一条的规定，原告或上诉人需要承担改写后的案件受理费用。如果是行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。原告起诉后在民事诉状送达被告前撤诉的视为没有提起诉讼，不发生诉讼时效中断的法律后果。不过原告享有再次起诉权，即原告撤诉后，在诉讼时效内以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应受理。依据《行政诉讼法》第五十一条，原告撤诉

2023-10-07

449人看过
房产过户
子女接收父母房产是否需要支付相关费用？

父母的房子过户给子女需要交费。父母把房子过户给子女属于房屋赠与。需缴纳个人所得税、公证费和契税。公证费按房价2％缴纳。契税按房价3％缴纳。个人所得税按年限缴纳，如房子不满5年的，应当缴纳的费用按房子差价额的20％。父母过户房产给子女需要什么手续（一）房产证过户不经过房地产中介的话，须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场（如果是已婚得话，需要夫妻双方在场及签字，哪怕房产证上面只有一个人的名字）。（二）申请材料准备好后，须到房产局，填写一些表格和一个存量合同，存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样。（三）房产过户的申请材料都交给房产局后，房产局会给予一个回执单，按照回执单上面说明的日期去缴纳税金，一般需要十五个工作日左右。（四）房产过户税金缴纳完毕后便可拿到房产证。《房屋登记管理办法》第十六条，申请房屋登记的，申请人应当按照国家有关规定缴纳登记费。

2023-07-06

183人看过

法律综合知识
领养孩童需要支付相关费用吗？

然而，由于当前许多地区的儿童福利机构为民政部门自主经营，因此目前存在一定程度上的不公开规定，即需要向有关儿童福利院支付抚养费用，大约在30，000元至50，000元之间。值得强调的是，无论是否最终收取抚养金，完成收养程序成为合法父母之后，收养行为方能被视为合法。此外，收养父母需符合相关法律规定的条件与要求，方能实现儿童收养。《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女或者只有一名子女；（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；（五）年满三十周岁。

2024-07-28

376人看过
收房
征用土地需要支付哪些相关费用

在国有土地上征收房屋由作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿，补偿的范围包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的通信、水电气、空调移机、装饰装修及相关设施设备损失等的补偿；（三）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（四）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。土地补偿费如何分配，土地征用补偿费土地补偿费的分配如下：土地补偿费应归集体所有，应分配给本集体经济组织的所有成员；安置补助费归土地承包人，应分配给在承包期内失地的土地承包人；青苗及地上附着物补偿费归经营种植者和附着物权利人，具体分配可以由村集体召开村民会议讨论决定。

2023-07-07

461人看过
产假
公司是否会在员工产假期间支付薪资？

发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，公司需要予以差额补足。产假期间会发工资吗产假期间是有工资的，且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。1、生育津贴视为女职工的产假工资，按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发；2、若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争

2023-07-03

130人看过
离婚证
离婚后更改孩子姓名：是否需要支付相关费用？

夫妻离婚后需要变更其未成年子女姓名的，须由双方共同协商提出书面申请，并携带户口本、身份证、孩子的户籍、离婚证到公安机关户证窗口，领取申请表格，并提供所需资料，经审批后即可改名。在我国公民个人改名字的时候是不需要交任何费用的，但是要改名字的，必须要符合国家规定的改名字的条件。法律规定离婚后孩子跟妈妈是否可以改名字离婚后，直接抚养子女的一方获得了亲自抚养子女并与子女共同生活的权利，而不是获得了对子女的一种垄断，更不能借此否认另一方子女的亲子关系。父母子女之间的权利义务关系并不随着婚姻关系的终结而归于消灭。因此，一方想改变子女的姓名，必须与另一方协商，达成共识之后方可到户口登记部门办理姓名变更登记。《户口登记条例》第十八条，公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向

2023-08-11

484人看过

法定节假日
法定节假日是否需要给员工支付工资？

法定休假日应该向劳动者支付工资。根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发［1994］289号），劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日（及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日）以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。法定节假日的定义法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高

2023-08-15

181人看过
承诺
年底双薪不需要强制支付

岁末年初，部分企业为职工发放“双薪”，即第13个月的工资，个别效益较好的单位甚至发放“三薪”、“四薪”和年终奖等优厚的节日大礼。能拿到双薪和年终奖的职工自然是喜上眉梢，而一些享受不到这些待遇的企业职工却只有在一旁羡慕的份儿，因此有人发出抱怨，“年底双薪”和年终奖有没有法律依据？是不是要求企业必须发放？实际上，这种常见的“年底双薪”和年终奖并不是强制支付的，而是企业根据自身情况所做出的自主行为。北京各用人单位发放工资以2004年起实施的《北京市工资支付规定》为依据，《规定》当中并没有对这种节日期间的奖励性费用作出特别规定。个别企业发放的年底双薪、年终奖等奖励完全是企业根据自己的经济效益而自主选择的激励行为。刚刚实施的《劳动合同法》对于此项待遇也没有明确规定。因此，“年底双薪”和年终奖并非用人单位的法定义务，劳动者不可强求。但是只要在劳动合同中明确约定，或者在单位规章制度中有明确表述，那么，单

2023-06-10

412人看过