员工请假回来被厂里开除合法吗-法师兄

员工请假回来被厂里开除合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 23:56:42 73 人看过

一、员工请假回来被厂里开除合法吗

如果因为员工请了几天假就把人家给开除了，那肯定是不公平的！这时候，这位员工完全有权利提出自己的要求，比如说要赔偿或者去申请劳动仲裁啥的。

这里说的“赔偿”就是按照你在这个公司干了多久来算滴，每年干满一年就给你一个月的工资作为补偿；要是干了半年多还不到一年的话，那就按照一年来算；要是只干了几个月的话，那就给你半个月的工资作为补偿吧。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、管理人可以开除员工吗合法吗

管理者因为自己的事儿要把员工给炒了，这可是违法行为！要是员工被老板开除了，还想继续干活儿的话，那老板就得接着让他干下去。

但是呢，如果员工不想再干了，或者说这份工作真的没法再做下去了，那么老板就得赔给他两倍的钱，也就是我们说的“赔偿金”。

这个赔偿金怎么算呢？就是看员工在这家公司待了多久，每过一年就得付给他一个月的工资。

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