劳动力市场化又遇新课题就业结构变化-法师兄

劳动力市场化又遇新课题就业结构变化

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:56:34 111 人看过

“九五”期间,我国全面推行现代企业制度、建立企业与员工之间双向选择的劳动合

同制度,同时政府进一步精简机构。因此,社会不得不接受更多的富余劳动力,隐性

失业显性化也日趋明显。

与此同时,劳动力自然增长压力依然十分严重,据劳动部门的推算,整个“九五”期

间都是劳动年龄人口增长的高峰期。

来自国家信息中心经济预测部的资料显示,1998年国有企业可提供就业岗位1450万

个,合资、合营等各种所有制单位,吸收劳动力400万人,乡镇企业安置450万人,城

镇私营和个体就业增加600万人,预计年末城镇失业率可控制在3.4%左右。

由此表时、劳动力市场的就业结构发生了巨大变化,非国有企业开始具务更大吸收国

企下岗人员的能力,并且成为实现再就业工程目标的有效渠道。

产业结构的调整必然伴随着劳动力结构的重大调整。随着我国经济发展中经济体制和

经济增长方式的逐步推行,第三产业在国民经济中吸纳劳动力的能力不断增加,第二

产业吸纳劳动力的能力逐年下降,而第一产业继续向第二、三产业转移劳动力,预计

2000年我国农业劳动力占社会总劳动力的比重将下降到45%左右。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多乡镇企业相关文章

企业融资
中小企业融资结构变化

一、企业金融成长周期和融资结构的基本定义企业的融资结构是指企业资金的各种来源和组成结构。究其根本，是指企业本身拥有的内部资金和从外部投入企业的资金，最早关于企业融资结构概念研究的是M-M定理。企业的规模程度、企业的资产负债情况、企业经营内容的市场发展状况、外部的融资环境等都是影响企业融资结构变化的因素。在上世纪七十年代，企业金融成长周期分为初期、成熟期、衰退期三阶段的企业金融成长周期理论已经被提出。在之后和企业实际发展情况相结合，企业金融成长周期理论又提出企业金融成长周期可分为创立期、成长阶段、成熟期和衰退期。这是在原有理论基础上，对企业金融成长周期进行细分，更加贴近企业的实际发展情况。并且提出了在各个不同的成长阶段，企业的资金来源也各不相同。例如，企业处于创立期时，因为本身处于初期阶段，资产和企业规模都比较小，企业本身的设备和相应的人员配置都还不完善。所以企业的资金多来自企业拥有者自身投

2023-06-02

479人看过
劳动者
新版劳动法有什么变化？

最新《劳动法》年假规定1、新《劳动法》年假规定之年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。2、最新《劳动法》年假规定之工资计算（1）年假安排及未休年假的工资怎么算

2023-04-01

141人看过
劳动者
新版劳动法有什么变化

最新《劳动法》年假规定1、新《劳动法》年假规定之年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。2、最新《劳动法》年假规定之工资计算（1）年假安排及未休年假的工资怎么算

2023-04-02

474人看过
公司章程
香港企业股权结构的变化

＞1。香港公司股东变更后>P>香港公司注册完成后，为适应市场变化或人员变动的需要，股东的变更可以变更为：P＞1。股东和董事变更>2。公司章程和公司章程的变更3、股权转让和股票转让>42。为香港股东的变更提供以下信息：公司：1.新客户：1.商业登记证复印件2.公司章程1.登记证复印件4.股份变动复印件，增资和更名文件5.全套公司成立文件复印件6股东或董事身份证或护照复印件8，公司事项记录簿9，亲自签署《香港公司股东变更法律文件》普通客户：

2023-05-07

483人看过

失业保险
开展劳动力市场“三化”建设试点工作

内容提示：试点依据“三化”内容组织领导工作安排（一）试点依据开展劳动力市场“三化”建设试点工作的依据是劳动保障部《关于开展劳动力市场“三化”建设试点工作的通知》（劳社部发[1999]1号）（二）“三化”内容劳动力市场“三化”建设，是指劳动力市场的“科学化、规范化、现代化”建设。（三）组织领导为了确保我省劳动力市场“三化”建设试点工作的顺利进行，省厅成立由副厅长为组长的“三化”试点工作建设领导小组，成员单位有省厅职介中心、信息中心、就业处、失业保险处、就业训练中心，具体工作由省厅职介中心牵头。各市在接到本通知后也要成立相应领导机构，加强对本项工作的领导和组织实施工作。（四）工作安排省厅劳动力市场“三化”建设工作领导小组制定《河北省劳动力市场“三化”建设试点计划》，全面安排部署和指导检查“三化”试点工作，并争取试点经费，支持试点城市。各市应积极申报参加试点工作，加强劳动力市场“三化”建设的步伐

2023-06-05

213人看过
产品
丰富保险产品市场，是调整优化业务结构

［摘要]业务结构的不科学性、畸形发展的风险性、产品创新的缓慢性导致业务结构失衡，制约了经营质量的提高。建立保险产品创新机制，搞好现有保险产品的筛选，丰富保险产品市场，是调整优化业务结构，实现快速高效发展的战略措施。因此，要创造良好的外部环境，逐步取消价格保护，减少审批程序，放宽税赋政策，以加速业务结构优化升级的进程。一、创造业务结构优化升级的宽松环境1.从实际出发，减少地方性产品审批程序。调整优化业务结构，很重要的渠道就是及时充实受市场欢迎的保险新产品。这就需要加速保险新产品的开发和推行。现行的监管体制规定，开发设计的全国性和地方性条款，均需报总公司审查，并报备中国保监会。这种集权管理的方式不利于保险新产品的开发，特别是一些地方性保险产品，因各地的经济环境、消费水平、市场需求差别较大，地方特色比较突出，报备的程序多、时间长，难以及时开发并投入市场。鉴于目前各省的保险监管机构已成立，可考虑从

2023-04-23

127人看过