合同不公平是否有效要分情况看待:
1、合同不公平的,可以依法请求撤销,撤销后合同无效;
2、未被撤销的,合同有效。
一方利用对方处于危险状态,缺乏判断能力,造成民事法律行为成立时明显不公平的,受害人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销,民事法律行为无效、被撤销或者确定无效后,行为人因行为取得的财产应当返还。
合同纠纷和解协议有效吗
1、合同纠纷和解协议有效的。且在诉讼过程中,当事人自行达成和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书,当事人也可以申请庭外和解。
2、法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第二条,当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书。双方当事人申请庭外和解的期间,不计入审限。
当事人在和解过程中申请人民法院对和解活动进行协调的,人民法院可以委派审判辅助人员或者邀请、委托有关单位和个人从事协调活动。
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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合同中不平等条约合同有效吗山西在线咨询 2023-08-03合同不公平可以依法请求撤销,撤销后合同无效;未被撤销,合同有效。 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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标题:劳动合同中的不平等条款是否有效?重庆在线咨询 2024-11-23根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,若劳动合同存在不公与不平等情况,则该合同将被视为无效合同。以下为该法关于“无效或部分无效”合同的具体内容描述: 1. 通过欺骗、威胁等不正当手段强迫对方在违背真实意愿的情况下签订一份新的劳动合同或修订原有的劳动合同的,这类合同将被认定为无效合同。 2. 用人单位借用各种手段,例如免除自身的某些法定承担义务、排除了劳动者本身应享受的权益和利益,
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2022年合同不公平格式条款是否有效上海在线咨询 2022-11-281.合同中有不公平的条款,其表现是免除一方责任,限制一方权利的,该条款无效。如果在订立合同时显失公平的,当事人可以申请撤销合同,合同撤销后就无效。 2.《中华人民共和国民法典》 第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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合同中不平等条款是否有效,怎么规定湖北在线咨询 2023-12-10合同中不平等条款无效。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等,经济利益上不平衡,因而违反了公平合理原则,是可以撤销的,撤销之后就是无效。关于合同中不平等条款是否有效的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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合同的条款中有无效条款和有效条款的区别北京在线咨询 2021-10-31并非所有的格式条款都是无效的,未履行以下三点才会导致条款无效: 1、本条款违反法律强制性规定或社会公序良俗。 二、提供格式条款的一方借助格式条款,不合理地免除或减轻自己的责任,增加对方的责任.限制或剥夺对方的主要权利。 3、提供格式条款的一方未履行提示或说明义务,导致对方未注意或理解与其有重大利益关系的条款。