组长请假不被批准，该怎么办？-法师兄

组长请假不被批准，该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-06 08:30:07 162 人看过

根据劳动法规定，病假是不被允许的。劳动法对病假问题有详细的刚性规定，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。

根据劳动法的规定,病假是不被允许的。具体来说,劳动法对病假问题有详细的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。

请病假无须批准吗？

根据《关于加强企业伤病长期员工管理的通知》第二条规定，员工因伤病需要休假时，企业应当根据员工提供的疾病诊断证明书进行审查认可。对于需要转入长期休养的员工，企业应当由劳动鉴定委员会（组）进行鉴定，并经企业行政批准。因此，如果您需要休假，请提前准备相关的疾病诊断证明文件，以便企业进行审查和批准。

根据劳动法规定，病假是不被允许的。具体来说，劳动法对病假问题有详细的刚性规定。请提前准备相关的疾病诊断证明文件，以便企业进行审查和批准。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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