如果职工的月工资水平较高，则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

交通事故同等责任伤残十级要咋样赔偿

1、如果双方都是机动车，赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50％，自己承担50％，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。

2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50％由对方赔偿，另50％由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50％。

3、并不是所有的交通事故责任主体只是一方，若是该事故是由于双方都存在违章行为而导致的，那么就需要双方共同承担赔偿责任，主要赔偿方法时，先由保险公司承担经济赔偿责任，然后确定各方损失，进行等价折抵之后，由一方赔偿剩余损失。

十级伤残赔偿标准：

1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件；

2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；

3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；

4、住院伙食补助费：30元／天实际住院天数；

5、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地；护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

6、残疾赔偿金：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）城镇标准：23114元20年10％＝46228元；农村标准：8098元20年10％＝16196元。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。