六级伤残除开医药费赔二十五万可以吗
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如果职工的月工资水平较高，则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
根据我国相关法律规定，对于工伤六级的赔偿项目及其标准为：六级伤残为16个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。因此能否赔偿四十万还是要根据其本人工资以及各地的赔偿标准。
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十级伤残能赔到六万吗十级伤残赔偿有赔到六万的可能性。十级工伤赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020.10.14 230 -
六级伤残能赔几十万六级工伤伤残为16个月的本人工资。能赔几十万，需要看你的个人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.05.04 301 -
六级工伤几十万可以赔职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：六级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本
2020.08.19 364
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五级伤残赔80万可以吗可以陪五十万吗？
按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额在30w-50w之间）：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的
2022-10-08 15,340 -
做过十级伤残可以赔六万吗
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1
2022-10-10 15,340 -
十级伤残赔偿金六万可以吗
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1
2022-10-09 15,340 -
二级伤害,医药费花十六万,不赔要判刑几年
为进一步规范故意伤害罪的刑罚适用，根据刑法的有关规定，结合我省刑事审判工作实际，制定以下指导意见：第一条根据刑法第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体，致人轻伤、重伤或者死亡的，构成故意伤害罪。第二条
2022-10-09 15,340
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01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,848 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,164 2021.04.25 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,662 2022.04.17
