签约劳务合同员工怎么发工资-法师兄

签约劳务合同员工怎么发工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 16:10:11 408 人看过

关于劳务薪酬发放的相关法规要求包括但不限于以下几点：

首先，依据有关法律规定，企业雇佣劳动者就应该按照双方事先约定的日期进行薪资的发放。

当遇到法定节假日或者周末休息日时，企业应当将工资的发放时间提前至离当日最近的工作日子里。

其次，根据法律强制性要求，员工的月度工资本身就需要至少进行一次发放，而对于那些采用周、日、小时工资制度的员工来说，他们可以选择按照周、日、小时来领取自己的劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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