不可以。
一、岗位
其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,由一组主要职责相似的岗位所组成。
二、岗位津贴可以随便扣吗
《劳动合同法》第二十九条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果你与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且你目前仍担任该职务的,单位无权取消职务津贴。单位违法取消的,劳动者可以申请劳动仲裁。
三、津贴
津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
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岗位工资绩效工资什么意思,岗位工资可以随便扣吗
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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什么情况下可以扣岗位津贴云南在线咨询 2023-08-05具体要看公司章程的规定。 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。
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绘图员可以随便调岗吗黑龙江在线咨询 2022-05-04基于您的描述,我给予以下意见,首先请搜集您作为绘图员的证据,不管是邮件往来,还是工作汇报,只要能够证明您的工作职责的就可以;其次,请以书面的方式告知公司,你不同意公司的调岗,你坚持作为绘图员;再次,如果的确是因为公司的部门撤销导致你的岗位变动,且工资没有大幅度降低的情况下,您需要服从单位安排。最后,结合单位的实际情况,请坚持按时到岗,如今的调岗并不构成您要求解除的法定理由。
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