几个月不给合同可以申请仲裁-法师兄

几个月不给合同可以申请仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 21:34:58 169 人看过

根据我国现行的劳动合同法规则，倘若用人企业未能按照该法律规定履行职责，即在您任职满一年后仍未与您签署正式的劳动合同，那么从这个时间节点开始计算，倘若超过一整年，您将无法依据该法规申请劳动争议仲裁。

一般的情况下，员工进入企业后的第一个月，用人企业必须与其签署书面形式的劳动合同，否则这将被视为一种违反法律法规的行为。

在劳动仲裁活动中，举证方在提交证据过程中所享有的期限通常最长为十五天。

但对于劳动者对用人单位所提供的证据有疑问或对此持否定态度时，劳动者需要提供证明自己观点的相关反向证据来支持自己的主张。

若在此期间当事人逾期未向仲裁机构提交证据，仲裁委员会有权要求其予以解释和陈述理由。

《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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