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未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同时，用人单位应该支付经济补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 14:25:57 310 人看过

劳动者因单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条第二款，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

第四十六条第一款，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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