误工费什么情况下不扣
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-14 14:04:38
366 人看过
误工费在受害人没有工作收入或者人身损害没有造成其工作收入受影响的情况下是不予赔偿的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
发生交通事故，当事人在什么情况下可以索要误工费
1、交通事故中造成人身损害，一般当事人可以索要误工费。
（1）当事人在劳动年龄，实际上并不具备劳动能力的无业人员比如重度精神病患者等无民事行为能力人，法院不会支持误工费。
（2）打散工的农民工需要提供证据证明自己一直在从事相对应劳动的情况下，可以索要误工费。
（3）网约车司机需要提供证据证明自己一直专职从事网约车运营的情况下，还提供银行流水、个税等收入证明，可以索要误工费。
（4）无业人员在交通事故发生时没有工作，处在劳动年龄，有劳动意愿的，可以酌情支持误工费。
（5）已经达到退休年龄的当事人，需要提供证明证明自己工作和收入状况，也是可以索要误工费。
2、交通事故中仅有财产损失，未造成人身损害的，当事人主张误工费，法院不予支持。
但是，当事人可以主张车辆施救费用、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆重置费用、合理停运损失、替代性交通工具的合理费用等。
需要特别注意的是，交通事故的误工费赔偿跟两个因素有关，即受害人的收入和误工的时间。
受害人的收入也要分清是有固定收入的还是无固定收入的，误工的时间则以接受治疗的医疗机构出具的证明为准。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么情况下误工费还用扣除伤病参与度？
349人看过
-
什么情况下赔偿误工费和护理费
356人看过
-
什么情况下综合意外险有误工费？
253人看过
-
什么情况下交通事故才有误工费
473人看过
-
哪些情况下误工费不可以理赔
51人看过
-
什么情况下需要支付对方误工费啊
62人看过
律师服务
热门律师推荐
更多误工费相关文章
-
误工费一、什么情况有误工费赔付以下情况有误工费赔付：1.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费；2.合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、索要误工费需要什么材料1.收入证明或收入状况证明。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.病历2023-05-22493人看过 -
法律综合知识一、什么情况下工资会被扣20％在劳动法律制度中，关于工资扣除问题，若用人单位以无正当理由为前提进行薪资克扣，这种行为无疑是非法的；然而，倘若劳动者因为自身过失而对用人单位带来了经济上的损失，那么雇主有权暂扣该劳动者的部分薪资，但不可超过其当月工资总额的20％这个法定界限。就当前的劳动法律规范来看，并未强制规定雇主有权利从员工工资中强行扣除高达20％的比例。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解2024-07-29138人看过 -
一、一般情况下的工人误工费是什么怎么计算（一）在工伤中的误工费，也就是治疗修养期间的费用，按照原工资待遇不变，由公司按月发放。（二）在病假中的误工费，就是按照伤者职工在企业联系工作年限，分等级享受病假工资。根据《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、根据《劳动法病假工资规定》规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满12023-06-09254人看过 -
误工费责任人追尾出租车且被判定负全责之后，有人身损害的，要赔偿误工费。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。追尾出租车误工费保险公司赔吗撞车后，出租车的误工费保险公司能理赔，但是有限制，具体如下：1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任；2、要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分，单位未扣工资的，不赔误工费；3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证2023-08-1499人看过
-
误工费工伤按待遇按《工伤保险条例》规定执行。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一2023-02-16261人看过 -
误工费在同等责任的情况下误工费和营养费是会按双方实际的需要来进行计算；如果对方属于机动车，在交强险限额内是全额赔偿，超出部分按50%比例赔偿。发生交通事故，如果双方都有过错，交警通常按双方同等责任处理。事故双方对于同等责任的认识常常会误以为是一人一半，其实，双方如果是交通事故负同等责任的话，并不一定是对半赔偿。一、行人与机动车发生交通事故责任比例动车与行人发生交通事故，行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明行人有过错的，根据过错程度减轻机动车一方的赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成的损失超出，交通事故强制保险责任限额的部分，非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的，机动车一方承担百分之六十至百分之七十的赔偿责任。依据双方过错，综合分析事故形成原因,再判断比例。公安部门认定的同等责任，最终责任承担并不一定同等。关键在于分清事故发生的主体，如果是机动车与机动车发生事故，2023-02-09228人看过 -
仲裁委员会根据我国相关法律规定，对于急辞工扣20%的情形，不是指一个月的工资扣除20%，而是扣除工资的部分不得超过20%，且不能低于当地的最低工资标准。一、员工工作失误能否扣工资员工工作失误能否扣工资，需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、公司扣工资不得超月薪二成吗劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位扣工资不得超月薪二成。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。其他情形下用人单位扣除工资违法，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。三、早退扣多少工资单位有权扣除工2023-03-16157人看过 -
法律综合知识一、在什么情况下可以要求对方支付误工费需付误工费的情形：1．侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费；2．合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、误工费的标准是由什么决定的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均2023-09-04117人看过
-
消费者2002年4月18日，小章购买29英寸彩电一台，花去人民币5600元。6月21日，彩电显像管出现故障，经与商场交涉，商场同意小章退货，但是扣去春折旧费358.4元。问：在什么情况下消费者退货退款时要扣除折旧费？折旧费如何计算？依据有关规定，在三包有效期内，符合换货条件的，有与消费者购买的商品同型号同规格产品可供调换而消费者不愿调换而要求退货收回货款时，应从货款（按****价格计）中扣除折旧费，余额返回给消费者。对于自售出之日起15日内，发生性能故障的产品，消费者能够有效地证明该产品未曾使用过的，销售者应当免费予以退货，不收取折旧费。折旧费计算自开具****之日起至退货时止，其中应当扣除修理占用和待修的时间。国家规定三包的商品的日折旧率，彩色电视机、家用录像机、摄像机、家用空调器为0.1%；摩托车为0.2%；自行车、黑白电视机、电子琴（87键以上）、家用电冰箱（含冰柜）、洗衣机、电风扇、微波2023-06-07281人看过 -
误工费您查当地标准参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。工伤如何认定上下班途中遇车祸算工伤，条例明确规定，2023-06-11159人看过 -
工会工会经费由地税来收缴，企业必须按月（季）向地税缴纳。企业在计算工资时应计提工会经费，准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。工会经费收入包括工会经费主要包括：1、会员按照中华全国总工会的规定缴纳的工会经费；2、工会组织的职业收入；3、根据工会法的规定，行政部门拨付的资金；4、各级政府、企业、事业单位的行政补贴。在基层工会中，工会资金支出的范围包括群众活动和事业、工会建设和工会行政工作。在县级以上工会中，工会资金支出的范围还包括国际活动和基础设施建设。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源于：1、会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费。2、工会举办的事业的收入。3、行政方面根据工会法的规定拨交的经费4、各级政府和企业、事业单位行政的补助。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费2023-07-31443人看过 -
在发生车辆受损的交通事故，对方负事故全部责任的，受害方除了可以要求赔偿汽车修理费外，如果产生合理的交通费和误工费的，作为事故的受害方是可以向责任方提出车辆误工费索赔的，但是必须能够提供车辆因事故导致的直接损失证明。误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2023-03-17211人看过
-
误工费通常是在受到人身损害的情况下有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，2023-02-21277人看过 -
误工费误工费通常针对对象是有工作、有收入的人，那么如果没工作、没收入的人发生交通事故，从而受伤，他们是否能够向肇事方要求误工费的赔偿？没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残之日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业2023-07-10164人看过
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#误工费
词条
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及... 更多>
#误工费
最新文章
-
2024-01-16 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-30 -
2023-12-03
#误工费
相关咨询
-
什么情况下误工费还用扣除伤病参与度？上海在线咨询 2023-08-23道路交通事故受伤人员伤残评定标准第5.3条规定：“评定道路交通事故受伤人员伤残程度时，应排除其原有伤、病等进行评定。”依据公平合理原则，在伤残评定中，应当扣除伤残者受伤前的伤、病程度予以评定，否则会加重车方利益损失。 -
误工费是什么情况下该赔偿误工费的呢重庆在线咨询 2023-05-27误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 有误工损失的情况下应当赔偿误工费。 -
哪些情况下会有误工费?辽宁在线咨询 2022-05-19误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种： 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧 -
什么情况下需要支付对方误工费啊山东在线咨询 2023-01-14因对方给自己造成的人身损害导致产生误工损失的情况下可以要求对方支付误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 -
什么情况能主张误工费陕西在线咨询 2022-08-10收入情况。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算(需要自己来举证);受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法官会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来酌情计算。
