职工当年度退休年假如何休-法师兄

职工当年度退休年假如何休

来源：互联网时间： 2023-05-09 20:13:14 413 人看过

一、职工当年度退休年假如何休

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

二、法律依据

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

休假
职工年休假如何规定

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。附：职工带薪年休假条例全文第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满1

2023-05-01

460人看过
退休
退休当年可以享受年休假吗

职工退休导致劳动合同终止的当年，仍然有权根据当年工作过的日历天数享受年休假。如果用人单位未安排年休假的，用人单位在为其办理退休手续时，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这里的日工资收入的300%包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。一、年休假的工资怎么算《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21．75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月

2023-03-21

181人看过
退休
退休当年可以享受年休假吗

一、退休当年可以享受年休假吗职工退休导致劳动合同终止的当年，仍然有权根据当年工作过的日历天数享受年休假。如果用人单位未安排年休假的，用人单位在为其办理退休手续时，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这里的日工资收入的300%包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。二、劳务派遣工享受年休假吗？可以，劳务派遣工和正式工享受一样的年假待遇。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位

2023-03-26

489人看过
休假
职工年休假

职工年休假内容提示：实行范围假期计算假期待遇恢复离休干部休养制度有关规定（一）实行范围1、从1991年起，本省各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下，可安排职工的年休假。2、企业职工休假，由企业根据具体条件和情况，参照本职工年休假规定精神自主确定。（二）假期计算1、国家机关、事业单位工作人员，工作年限满5年不满10年的，每年休假7天；工作满10年不满20年的，每年休假10天；工作满20年以上的，每年休假14天。休假时间要注意均衡安排，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。2、工作人员因工作需要未能休假的，当年休假期可与下一年度的休假合并使用。3、当年一次事假超过7天的，超过的天数应抵算当年的年休假时间。4、当年连续病假超过两个月的，或当年疗养的时间达到上述第1项规定休假时间的，不再安排年休假。（三）假期待遇1、工作人员休假期间，其工资

2023-04-22

280人看过

休假
年休假可否跨年度休

根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位根据生产、工作特点，确有必要跨年度安排职工休年休假的，可以跨一个年度安排，但要征得职工本人同意；单位却因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。一、产假书面申请书怎么写对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类。产假申请书（范本）尊敬的领导：我于20＊＊年＊＊月＊＊日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请＊＊月＊＊日正式休产假，预计从X月X日至X月X日，请予批准为盼。此致！申请人：年月日二、哺乳期休假多久哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可

2023-03-21

234人看过
退休
退休职工如何休探亲假

一、退休职工怎样休探亲假依据法律的规定，探亲假只能由在职职工享受，如果是退休职工的，由于退出了劳动市场，是不能再享有探亲假的。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的

2023-05-04

60人看过