员工主动离职一般是不能领取失业金的。
一、失业保险金申请审批不通过咋办
领取失业金需要满足一定条件,失业保险缴纳一年以上,单位解雇并且办理失业备案,本人离职60天内去社保局办理完失业登记单位不办理失业备案,本人是无法办理失业登记领失业金的如果是主动辞职、失业保险缴纳不到一年、离职60天内办理完失业登记的,都无法领取失业金。
二、交了工伤险领不到失业金了
在领失业金期间,工伤保险根本就无法参保,有可能有的地方因为失业和工伤信息不畅通,造成实际参上了,但是从法律来说,除非一次把失业金领完,否则,是不能缴纳养老,工伤,和职工医保的。如果参加了,各地的规定是不同的,有的地方是有可能停发失业金的。养老,工伤,生育,医保,失业,这五项合成社会保险。其中,养老(不含居保),工伤,职工医保,都要求有劳动关系,也就是有工作,有活干。工伤保险是员工在工作中受到伤害后享受的保险待遇,失业金是员工离职后处于失业状态时享受的保险待遇,工伤要求是由劳动关系,在工作状态,而失业说要在失业的状态才享受待遇,那到底是失业了还是仍在工作。这两个确实是社保的不同两个险种,但是从参保或享受待遇的状态来说,是相悖的。
三、领失业金期间找到工作了怎么办
领取失业金期间找到新工作,应及时主动告知经办机构,停止领取失业保险金,情况具体如下:
1、冒领失业金被发现的话,不但要退还已经领取的失业金,还要在原来的基础上处以二倍以上五倍以下的罚款;
2、拒不退还的,由劳动保障行政部门依法处理。
四、领取失业保险的条件具体如下:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
五、领取失业保险的流程具体如下:
1、到当地人社会保险经办机构提出申请;
2、社会保险经办机构进行初审、复核;
3、符合条件的发放《失业保险金领取证》;
4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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被公司辞退多久可以领失业金, 自己提出辞职可以领取失业保险金吗?湖南在线咨询 2022-02-09被公司辞退的话在60天内都可以去办理失业保险。一般来说,员工自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。非因本人意愿中断就业的,才可领失业金。 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业
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劳动者在什么情况下可以领取失业保险金,自己辞职可以领取失业金吗广西在线咨询 2022-03-01劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的,是非本人意愿中断就业的,之前单位和本人缴纳失业保险费满一年,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。其他情形自己辞职,是因为本人意愿中断就业的,不能领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记
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自己离职失业保险能领到吗?云南在线咨询 2022-06-08自己离职不能领取失业保险金的。失业金领取条件包括非因本人意愿中断就业;用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;已经进行失业登记,并有求职要求。领取的失业保险金的期限最长不超过二十四个月。
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自己离职可以领取失业金吗, 什么情况下可以领取失业保险金台湾在线咨询 2022-03-16可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,从失业保险基金中领取失业保险金;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,失业人员符合下列条件的、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二。根据《失业保险金申领发放办法》第四条;(五)法律、行政法规另有规定的满足以下条件可以领取失业金,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:根据《社会保险法》第四十五条之规定:失业人
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自己辞职的话能拿到失业金吗,自己主动辞职,能领取失业保险金吗?新疆在线咨询 2022-03-01你在单位辞职,那么属于主动辞职,不能享受失业金,也不能退失业金的,但你要劳动就业保障局办理失业证的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人