劳动合同该签订两个月还是一年的期限？-法师兄

劳动合同该签订两个月还是一年的期限？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:21:12 403 人看过

可以的。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法条中的“一年以上”包括一年。

劳动合同只想签一年是否合法

从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的，但是对于只有一年期限的劳动合同，试用期时间不得超过二个月，否则就是违法的。而且从长远利益上来说，用人单位随着工作时间的加长越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。一年一签，容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳动合同，也容易出现对方借口不给买保险的情况。

相关法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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