两个月签订的合同是一年还是二年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以的。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法条中的“一年以上”包括一年。
合同签订一年，对应约定的试用期最多不能超过2个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的，每年签订一次。
-
合同写两年还是二年两年。劳动合同书上写合同时限十年，两年一签，是决裂理，而且违法的。关于无固定时限劳动合同相关限定，劳动者在单位工作持续10年的，那么单位必须签订无固定时限劳动合同的，不然，劳动者反映到劳动行政部门解决，申请两倍薪水赔偿。
2020.02.02 578 -
合同签订一年试用期一般是几个月？合同签一年试用期最多二个月。现实中，试用期的期限一般在1-3个月之间，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬。
2020.08.09 171 -
租赁合同一年一签还是两年好具体根据实际情况而定。租房子最长可以签定二十年合同，租房合同时间的长短，关键在于双方在签订时，自愿同意认可并协商一致无异议。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商，合同法规定签订六个月以上租赁合同的，以书面的形式签订。
2021.03.25 1,881
-
签订一年期的合同是一个月还是二个月？
从《劳动合同法》第十九条的规定来看，签订一年期的劳动合同，试用期应该是不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
2022-10-07 15,340 -
两个月,应签定几年合同,是一年,还是二年?
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，
2022-10-05 15,340 -
试用期两个月,应签定几年合同,是一年,还是二年?
《民法通则》第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
2022-10-07 15,340 -
签订一年期的，应该是一个月还是二个月
从《劳动合同法》第十九条的规定来看，签订一年期的劳动合同，试用期应该是不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
2022-10-05 15,340
-
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,418 2022.05.11 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,532 2022.04.17 -
01:04
签订合同定金还是订金签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因
5,730 2022.05.11
