离职后工资何时才能发放？-法师兄

离职后工资何时才能发放？

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-04 14:30:08 344 人看过

根据给出的素材，我们可以得知在劳动合同终止时，用人单位应一次性支付给劳动者相应的工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及其他方式。因此，答案为“用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式举报。”

在劳动合同终止时，用人单位应一次性支付给劳动者相应的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

工资拖欠如何维权？

在发生群体工资被拖欠之后，第一时间收集证据是必须的。然后及时去申请劳动仲裁，仲裁再不行的，就去法院起诉。不过，这种拖欠工资的，涉及到的员工较多，要你们都参与仲裁、诉讼的，那么可能会有难度，所以，为了能够尽快争取到工资，建议可以在必要的时候找个专业律师，擅长解决劳动纠纷的那种，去代表你们参加仲裁或是去法院起诉。

在劳动合同终止时，用人单位应一次性支付给劳动者相应的工资。若用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可选择协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益。对于涉及员工较多的拖欠工资问题，可寻求专业律师帮助以加快解决速度。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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