提前解除合同是否需要按照合同规定支付工资?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-03 17:55:04
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是的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。
提前解除合同需付违约金吗
《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种:
第一,员工经过单位专业技术培训,约定了服务期限,员工违反服务期约定的。
第二,员工与单位约定竞业限制,单位给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。员工与单位之间存在这两种情形的劳动合同,提前解除劳动合同的,需要承担违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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