劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

一、购销合同盖项目章是否有效

一般来说一份合同如果加盖的是公司的公章或者合同专用章，那么这可以作为公司的意思表示。如果加盖的仅仅是项目章，这可能需要通过其他证据补强，以证明是公司的意思表示。只要基于真实的意思签订合同，合同也是有效的。

如果一方当事人是单位，则系单位对外发生销售业务关系，故可以盖单位公章，如果单位有合同专用章的，也可以盖合同专用章，同样可以达到合同签订的目的。如果是与个人签订的购销合同，则个人方由其个人签字即可。

二、法人章有什么作用

(一)法人章：用于特定的用途，公司出具票据时也要加盖此印章，通常称为银行小印鉴。

(二)法人章的使用：

1.法人章在特定用途中使用的情况较多，比如一个公司在签订合同时，合同条款规定在同时加盖合同专用章及法人章时，签订的合同才具备法律效力，因此法人章是在合同条款规定这种特定用途下才需加盖，这种特定用途应该和企业的内控相关，公司法并无要求。

2.法人签字：等同于法人章，应该二者选其一，如选择法人签字，一个企业就不需要有法人章了，在法人章的所有特定用途下，全部使用法人签字代替，如在财务开具票据的情况下，银行的小印鉴自然变为法人签字了。

3.在此谈一下，关于银行预留的印鉴，个人认为大印鉴只能是财务专用章，小印鉴可以为法人章，法人签字，当然企业中的关键人士的签字预留为银行的印鉴也可以，比如总经理。

(三)法人章的管理：

通常由法人管理，或者授权财务部岗位不兼容的另一人管理。