劳动合同所用专用章是公章还是公证章?
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劳动合同作为一份合法文件,缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约,它不仅能够使得这种关系合法,也会保障劳动者合法权益,以及对雇主的一些问题带来好的解决方法,消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的,比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
合同章和公司公章,在代表公司对外签订合同时,均产生法律效力,所以盖公章或者合同章均可,一般如果公司有合同章,优先使用合同章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力,凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。盖有公章的介绍信、合同乃公司意思表示的法律文件。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。
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劳动合同章用合同章还是公章
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印
2020.01.01 221 -
签合同用公章还是合同专用章
双方当事人在签订合同的时候是必须要按照法律的规定进行的,合同内容没有违反法律或者行政法规规定的,自双方签字或者盖章时合同就会成立,而公司签订合同时既可以盖公章也可以盖合同章。有些公司会有合同专用章,那么在签订合同的时候就可以盖合同专用章,要
2021.02.13 643 -
合同是盖公章还是合同专用章
签订合同盖合同章和公章都可以,一般优先使用合同章。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2021.01.08 432
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合同盖公章还是合同专用章
1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用
2022-07-10 15,340 -
合同专用章就是公章吗
不一样。公章的效力范围比合同专用章范围大得多,有的公司是只有公章而无合同专用章的。在签订合同时除了盖合同专用章,盖公章也是可以的。合同章只用于商业合同,但公章可以代替合同章使用。
2021-12-15 15,340 -
劳动合同盖章是公章还是合同章
在签订劳动合同时要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但劳动合同主要需要的还是公章。劳动合同经用人单位与劳动者
2022-07-04 15,340 -
劳务合同公章是有专用章吗,还是怎么规定的?
公司设立时,需要凭公安部门的介绍信去指定机关刻制公章,同时可以根据需要刻制合同专用章. 除了这个两个章以外,公司还有法人章和财务专用章,这两个主要用与银行方面的"印鉴章". 不论哪个章,尤其是"公章"
2022-08-01 15,340
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01:19
合同盖公章还是合同章
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
4,580 2022.04.15 -
01:13
发票专用章和财务用章的区别是什么
发票专用章和财务用章的区别主要有以下几点: 1、两种用章的定义不相同;一般发票专用章是针对企业、单位或者个体工商户购买和开具发票时,必须要加盖的“发票专用章”,如果在没有发票专用章开发票时则可以使用财务章;而财务用章则常用于财务结算时,开具
10,254 2022.04.15 -
01:33
合同专用章丢失了怎么办
合同专用章丢失的,应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告,并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上,声明原合同章作废。需要重新刻制的,要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的,可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定
2,314 2022.04.17