毕业生创业要如何计算工龄-法师兄

毕业生创业要如何计算工龄

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 19:01:27 77 人看过

所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工龄
本科毕业生工龄工资怎么算

大学毕业生的工作年数是如何计算的，应届毕业生的工作年数是从实际参加工作，缴纳社会保障的最初时间开始计算工作年数，即累计工作时间加起来是工作年数，期间的间隔期间不计入。这里分为档案工龄和工作工龄。1、档案工龄一般适用于国家企事业单位．机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。2、工作年数一般适用于普通企业．私营部门，计算处理社会保险的时间，中途停止缴纳保险（停止工作）相应停止，再次工作后的工作年数持续增加。补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识．经验．技术熟练程度的高低。应届本科毕业生参军政策1．优待金，入伍大学生按规定享受批准入伍地当年城镇居民人均可支配收入50％标准的优待金。2．一次性奖励金，对于大学生入伍给予本科以上毕业生不低于20000元，专科

2023-08-07

200人看过
工龄
如何计算企业工龄与在职工龄

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。1．连续计算法：举例来说，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2．合并计算：合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3．工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

2023-07-06

286人看过
工龄
如何计算企业连续工龄

1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。一、工龄工资每一年加多少每个公司的制度不一样标准也不一样,具体的看该单位的人事、财务安排。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上

2023-04-11

490人看过
工龄
高校毕业生见习期计入工龄

青岛市有关部门近日联合下发通知，要求对青岛生源未就业高校毕业生实行就业见习培训制度，这些高校毕业生的见习期计入工龄。青岛市人事局、教育局等部门联合下发的《关于建立青岛籍未就业高校毕业生就业见习培训制度的通知》要求，青岛高校毕业生就业见习基地以青岛市大中型企事业单位为依托，有组织、有计划地让未就业的高校毕业生进入企事业单位见习实践。毕业生进基地见习期间，其见习、生活必备条件由基地提供；见习单位要为见习毕业生办理意外伤害保险。与基地达成就业意向的毕业生，由毕业生就业主管部门办理正式就业手续，工龄自批准进入基地之日起计算。据记者了解，目前，青岛市已有海信、青啤等6家见习基地，毕业生可持毕业证、报到证、身份证直接到设在人事局毕业生就业处的见习办公室及各区、市报名。

2023-06-10

324人看过

年假
刚毕业如何计算年假

一、刚毕业如何计算年假刚工作的大学生与有工作经验的人员年休假是不一样的，企业职工带薪年休假实施办法第三条规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。先确认新进员工是否符合享受带薪年休假的资格与累计工作年限，可通过查看其入职前社保缴纳情况、解除/终止劳动合同的证明等资料确认工作年限;其次，根据其确定的累计工作年限，计算其带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。二、年假的计算公式公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数

2023-05-09

252人看过
法律综合知识
大学毕业生档案材料与工龄计算的问题？

一、大学毕业生档案材料与工龄计算的问题？大学毕业生与社会上就业人员的工龄计算的不同之处在于工龄计算初始凭证是报到证。毕业生的工龄计算还涉及干部身份的问题，而毕业生干部身份的证明是毕业生工作满一年后，由工作单位开具的转正定级评定表。也就是说毕业生档案中必须要有报到证和转正定级评定表，这样毕业生才能以干部身份计算工龄。如果缺少其中任何一项，那么毕业生只能以工人身份计算工龄。失去干部身份不仅会影响工龄计算，也会让毕业生失去参加公务员选拔等资格，对于毕业生影响很大。二、毕业生档案作为工龄计算的依据，有没有要求必须将档案放在哪里？由于我国的档案管理制度相对灵活，并没有硬性要求必须将档案放在某处。根据规定，毕业生档案可以放在：人力资源与社会保障局、人才市场、人才中心、国企、机关事业单位等。将档案放在以上任何一家单位都不会影响工龄计算。但还是像我们上面提到的一样，毕业生应该确保自己档案中有报到证和转正定

2023-12-02

58人看过
大学生创业
大学生创业贷款利息如何计算

符合条件的大学生可以根据自身情况来申请一定额度的贷款，贷款不仅解决了大学生创业的资金问题，了解如何计算利息和复利、罚息、贷款逾期违约金等概念也在大学生创业贷款过程中启到保驾护航的作用。大学生创业贷款利息如何计算(一)人民币业务的利率换算公式为(注：存贷通用)：1.日利率(0/000)=年利率(%)÷360=月利率(‰)÷302.月利率(‰)=年利率(%)÷12(二)银行可采用积数计息法和逐笔计息法计算利息。1.积数计息法按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息。计息公式为：利息=累计计息积数×日利率，其中累计计息积数=每日余额合计数。2.逐笔计息法按预先确定的计息公式利息=本金×利率×贷款期限逐笔计算利息，具体有三：计息期为整年(月)的，计息公式为：①利息=本金×年(月)数×年(月)利率计息期有整年(月)又有零头天数的，计息公式为：②利息=本金×年(月)数×年(月)利率+本

2023-05-05

399人看过
年假
应届毕业生休年假如何计算年限

一、应届毕业生休年假如何计算年限应届毕业生因为工作年限的问题，基本没有年假的福利。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假相关的计算公式：公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数二、不享受当年年休假的情形职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职

2023-05-09

441人看过

工龄
考上事业编后工龄如何计算?

一、事业单位工龄怎么计算？事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工

2023-03-28

71人看过
工龄
郑州市发文规范工龄：高校毕业生托管档案未就业期间不计算工龄

高校毕业生就业行政事业单位工龄如何计算？郑州市人力资源和社会保障局昨日发出通知，调整规范全市机关事业单位工作人员工作年限相关规定。通知要求，今后，大中专毕业生与企业、个体经济组织、民办非企业单位等各类用人单位签订劳动合同，经县以上人社部门备案并缴纳职工养老保险的时间，可与被录用、聘用、调动到机关事业单位正式人员后的工作时间合并计算为连续工龄。如未签订劳动合同、未缴纳职工养老保险金，在两个及以上用人单位、机关事业单位工作并领取工资的，在最后一个单位实际工作时间可与被录用到机关事业单位正式人员后的工作时间合并计算为连续工龄。在各级人社部门人才交流机构实行人事代理的大中专毕业生，符合上述规定的工作时间可合并计算为连续工龄；单纯由人才交流中心人事代理、代管档案，实际未工作的，人事代理、代管档案的时间不得计算为连续工龄。此外，大中专毕业生参加市级以上政府组织的到农村基层服务项目（主要包括：大学生村干

2023-06-05

364人看过
工龄
按灵活就业人员工龄如何计算

一、按灵活就业人员工龄如何计算灵活就业人员,按照缴纳养老保险年限计算工龄,缴费一年按一年计算。二、什么是灵活就业人员灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

2023-05-30

428人看过
创业补贴
成都大学毕业生该如何申请创业补贴

一、补贴对象在蓉普通高等学校在毕业年度内有就业创业意愿的以下三类学生(全日制学生，不含已确定升学、出国留学以及自考或成人教育类学生)：(一)享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生;(二)残疾毕业生;(三)就读期间获得国家助学贷款的毕业生。在蓉技工院校的高级工班、预备技师班或特殊教育院校的职业教育类应届毕业生中的低保家庭、残疾毕业生两类人员(以下简称两类人员)可参照执行。二、补贴标准求职创业补贴标准为800元/人，每人只能享受一次，具有多重身份类别的不得重复享受。三、补贴流程1、毕业学年开学后，符合条件的应届高校毕业生自愿向所在院校提出申请，由各院校明确专人负责收集申请材料，并对申请材料的真实性进行初审，将初审通过的申请补贴人员名单在校内张榜公示(同时应在校园公共信息网站上公示)，公示期不少于7个工作日。2、各院校将公示无异议的申请补贴人员名单及申请材料汇总，于毕业年度的上一年10月底之前将补

2023-05-27

173人看过

经营者
大学生计算机专业毕业论文

[摘要]：适应具有时代特征的市场是企业生存的前提，创造这样的市场是企业发展的前提。下个世纪是信息时代，只有信息化了的邮政才能找到自己生存和发展的空间，否则“邮政永远存在”只能作为历史的口号留在人们的记忆中。所以[英文摘要]：[关键字]：[论文正文]：适应具有时代特征的市场是企业生存的前提，创造这样的市场是企业发展的前提。下个世纪是信息时代，只有信息化了的邮政才能找到自己生存和发展的空间，否则“邮政永远存在”只能作为历史的口号留在人们的记忆中。所以，我们现在就得鲜明地树起一面具有战略目标性质的旗帜，把邮政的目光和力量集聚在这面旗帜之下，这就是实现邮政信息化。邮政的信息化建设概括起来，一是“硬件”建设，二是“软件”建设。硬件主要是配置信息技术设备，或者说把邮政网的物理层用计算机信息技术装备起来，形成一个具有高速传送和反应能力的邮政物理网。鉴于当前邮政电子化进程已经具备一定条件，不妨在统一技术标

2023-06-06

445人看过
法律综合知识
毕业生如何查询自己的社会保险工龄？

本文介绍了应届毕业生的工作年数的计算方法,区分了文件的工作年数和工作年数。文件的工作年数适用于国家企业和机关事业单位,计算从处理人事代理的时间开始,可以累计到退出代理或退休。而工作年数适用于普通企业和私营部门,计算处理社会保险的时间,中途停止缴纳保险相应停止,再次工作后的工作年数持续增加。应届毕业生的工作年数是从实际开始参加工作并缴纳社会保险的时间开始计算的。这意味着累计的工作时间加起来就是工作年数，而期间的间隔不会被计算在内。这里分为文件的工作年数和工作年数。文件的工作年数一般适用于国家企业事业单位、机关单位，从处理人事代理的时间开始计算，可以累计到退出代理或退休。工作年数一般适用于普通企业、私营部门，计算处理社会保险的时间，中途停止缴纳保险（停止工作）相应停止，再次工作后的工作年数持续增加。社保工龄计算规则根据我国现行的社会保险制度,缴费年限是计算社会保险待遇的重要依据之一。而社保工龄

2024-02-23

278人看过