【手握证据别错过诉讼时效】
记者发现,老板拖欠工资常采取的一招就是拖,据了解,很多农民工拿着施工单位给打的欠条不知道找哪个部门,只能拿着欠条等待,结果白白错过了追索劳动报酬的法律时效。
律师支招:许江介绍,按照现行《劳动法》的规定,发生拖欠工资等劳动争议后,首先是农民工要先和单位协商,如果协商不成,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服,或者对劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的,自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼。而根据法律规定,从权利被侵害或者应当知道权利被侵害之日起两年内主张权利,在没有终止、中断、延长的情形外,若超过两年,权利就得不到保护。
【证明材料要注意收集保存】
在讨薪过程中,大约有95%以上的农民工既无相应的劳动合同,也无欠条,工资账目等都掌握在包工头或者更上一层的包工头手里,农民工只有一个包工头给的口头约定。
律师支招:针对此问题,许江建议,农民工如果想通过法律途径要回工资,提前要留下充分的证据。包括劳动合同、工资单、欠条、人证等能证明自己劳动的材料。
【签订合同写明工资结算期】
在目前的建筑市场上,大多是有关系的人直接从开发商手中拿到工程,再转给包工头,继而,包工头雇农民工干活。而中间转手的这些单位靠转包牟取暴利,一旦出现问题则一走了之。
律师支招:许江建议,在签合同时,农民工要尽量与发包单位直接签订合同,写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等;其次,如果农民工承建的工程是被人转包过的,要特别留意老板的资产状况、联系方式和其他的具体资料。
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