根据社会保险法的相关规定,劳动者因为劳动合同履行期满,且并非自身原因选择不续约而终止劳动关系的,属于失业。若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的,劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明,到相应的就业服务机构办理失业登记手续,领取失业保险金。
劳动合同到期可以领取失业金吗
不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
《社会保险法》第五十条:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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