如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
劳动合同签好了能辞职吗
劳动者签了劳动合同后可以辞职。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同。或者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。出现公司未按约定提供劳动保护条件的;公司拖欠工资的;公司不交社保的;公司的规章制度违法,并且损害劳动者权益的等法定的情形的,劳动者也可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十四条第一项劳动合同期满的,劳动合同终止。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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合同期满能怎么离职香港在线咨询 2022-09-071.提前一个月通知不续签;2.按合同到期的日期办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;c.核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;d.人事发送、《审批单》等证明;e.凭借离职证明、和《提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;《》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工