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未签合同主动辞职能否获赔偿未签合同主动辞职能获赔偿。基于用人单位未与劳动者签订劳动，劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除
2022.06.11 333 -
挂职期间未满能调动吗不能，经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2020.06.25 1,012 -
主动离职未签劳动合同可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
2020.06.09 170
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未满主动离职
奖金并不是国家所说的工资概念，可以根据公司的实际经营状况确定，国家对这个奖金并不支持，除非是全员都有的，而且其本人也在公司服务，类似于工资之类的东西。
2022-08-12 15,340 -
未满30日主动离职有工资吗
劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动
2022-07-10 15,340 -
未签，满，要求主动离职，如何维权？
未签劳动合同，试用期满，要求主动离职，本人2012年10月8日入职，月薪2000元。双方未签订书面劳动合同。2013年4月10日，口头告知要聘用休完产假的原秘书，要求本人4月15日离职，且支付半个月薪
2022-11-02 15,340 -
医疗期未满员工主动提出离职
在医疗期内员工当然可以主动离职，员工提出的离职可以不需要任何理由。2、员工要谨慎行使辞职权，辞职行为一经作出是不得反悔、撤销的。这名员工离职可能是感情用事，事后有人指点或心里不甘又倒打一耙，一般来说，
2022-08-20 15,340
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未约定利息的借款能否主张利息民间借贷合同当中，当事人双方在借款合同中对于借款利息没有约定的，当事人不能主张利息。但是，如果是对于利息的约定不明确的，则当事人双方还可以通过补充协议进行明确。无法达成补充协议的，则再按照当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、市场利率等因
2,160 2022.04.17 -
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,734 2022.10.04 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,934 2022.05.11
