读者来电:我们公司最近有个项目需要临时工作人员,想签以完成工作任务为期限的劳动合同,想咨询有什么需要注意的事项,要不要约定试用期,是否扣保险,合同终止是不是要支付经济补偿金,加班费怎么处理等。
律师解答:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同本质上属于有固定期限的劳动合同,所以该合同中劳动者享有与固定期限劳动者一样的休息、休假权,如果存在加班的情况,用人单位应当按照固定期限劳动合同加班费支付办法支付加班费。根据《劳动合同法》第十九条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是不得约定试用期的。
根据《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形,及《劳动合同法实施条例》第二十二条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿,所以用人单位需要在合同因任务完成而终止的情况下向劳动者支付经济补偿金。关于保险,社会保险是劳动合同的必备条款,只要双方是劳动关系,用人单位就应当为劳动者购买保险,即使是以完成一定工作任务为期限的劳动合同用人单位也应当为劳动者办理社会保险。
律师提示:以完成一定工作任务为期限的劳动合同的使用有很大的局限性,只有在任务明确或者季节性、临时性强的情况下才适用,不建议企业随意签订这类合同。如果企业在不适合的时候签署了这种劳动合同,一旦发生劳动纠纷,企业将面临败诉的巨大风险。
-
签订合同的期限是必须保持一年吗?
395人看过
-
签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
315人看过
-
签订抵押合同未办理登记也有效
433人看过
-
签两份劳动合同保险也必须买两份吗
59人看过
-
签订保险合同必须履行赔付责任
459人看过
-
保险代理合同能不能签订
232人看过
要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
-
劳动合同书的签订日期和保险期限必须一致吗江苏在线咨询 2023-09-011、不一样。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、在实际操作中,很多地方规定每月的某个阶段才能申报社保。扩展资料用人单位应当按月将缴纳社会保险费明细情况告知职工本人
-
-
质押是否也必须签订书面合同内蒙古在线咨询 2023-12-10质押是要式合同,必须签订书面合同。 质押合同,是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同必须签订书面合同才能保证其效力。
-
签两份劳动合同,保险也必须买两份吗台湾在线咨询 2023-07-151、不是,同一个员工是不能重复参保的,而且劳动合同肯定是一式二份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。 4、劳动者自己原因辞职的,不享受失业金。 5、劳动者自行缴纳社保的,只能缴纳养老保险、医疗保险。
-