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劳动合同变更协议书必须两份吗劳动合同变更书需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.05.10 116 -
劳动合同能签两份吗劳动合同签两份，至用人单位与劳动者签订劳动合同一式两份的，可以。 至同时与两个用人单位建立劳动关系的，也可以。但原用人单位不同意，或者与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以过失性辞退。 用人单位过失性辞退
2022.12.02 237
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劳动合同必须一式两份吗
按照相关法律规定，关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下：劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
2022-07-06 15,340 -
劳动合同必须是一式两份吗
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-08-03 15,340 -
合同必须一式两份吗？
参照《中华人民共和国民法典》合同编规定： 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式;法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式;当事人约定用书面形式，的应当采用书面形式。 2、书面形式指合
2022-12-03 15,340 -
合同必须一式两份吗
参照《中华人民共和国民法典》合同编规定： 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式;法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式;当事人约定用书面形式，的应当采用书面形式。 2、书面形式指合
2022-11-15 15,340
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01:47
合同一定要一式两份吗合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当
7,618 2022.11.24 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,476 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,221 2022.05.11
