一般来说，谈判是可以的。没有商量的，可以向劳动局申请工伤认定和伤残评定，申请劳动仲裁
一般伤害
<1.医疗费用：【29项3】【工伤保险基金支付】
<2.住院期间伙食补贴：【29项4】【单位出差伙食补贴的70%】【单位支付】
<3.交通费用：【29项4】【条件为医疗机构认证、代理协议、，统筹区外医疗费【出差标准计算】【单位支付】
4.住宿费：【29项4】【同交通费】【单位支付】
5.康复治疗费【29项6】【基金支付】
6矫形器、假眼、假眼等费用，假牙、轮椅：[30项][国家标准][基金支付]
7.工资福利：[31项1][工伤医疗期][原待遇不变，一般不超过12个月，最多2年][单位支付]
8.护理费：[31项3][停工留薪期间生活不能自理[单位支付]
2.停工致残
1.生活护理费[32项2项][伤残等级已评估，伤残等级已确定]生活照料需求经评审委员会确认，按完全不能自理三个等级，分别为统筹区平均工资的50%、40%、30%，大部分不能自理，部分不能自理]
<2一级至四级伤残待遇一次性伤残津贴[一级24个月*我的工资/月][二级22个月*我的工资/月][三级20*我的工资/月][四级18*我的工资][基金支付]
<3]伤残津贴【按月发放】【一级工资的90%】【二级工资的85%】【三级工资的80%】【四级工资的75%】【低于当地最低工资标准的，补足差额】【基金支付】
[1】一次性伤残津贴：【标准：五级，16个月6级14个月个人月薪][基金支出] [2]伤残津贴：[难以安排工作][月伤残津贴][单位支付][标准5级个人工资的70%]。六年级60%[低于当地最低工资。用人单位应当补足差额] [3]一次性伤残医疗补助标准[解除劳动关系]河南省《工伤保险条例实施暂行办法》第三十二条[去年5级16个月，6级14个月，统筹区职工月平均工资[单位缴费] [4]残疾就业补助标准[解除劳动关系]《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十二条[五级56个月]，6级46个月][单位支付] C7级至10级 [1]一次性残疾补贴：[标准：7级12个月，【六级46个月】一次性工伤医疗补贴【解除劳动关系、解除劳动合同】【河南省实施工伤保险条例暂行办法标准32】【七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资][单位缴费] [4]残疾就业补贴[解除劳动关系、解除劳动合同][标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第32条[第7级36个月，第8级26个月，第9级16个月，10级6个月][单位缴费] 3.因公死亡 1丧葬补助金[6个月*统筹区上年度职工月平均工资][基金支出] 2.赡养亲属抚恤金[职工本人工资的一定比例1，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿占10%。3.一次性死亡津贴[54个月*统筹区上一年度职工月平均工资标准，见义勇为者60个月[基金支出] 4因病死亡、非因工死亡（非因工死亡）赔偿标准：因病死亡、非因工死亡丧葬补助金、直系亲属一次性救助金，一次性养老金的补偿金额、三个月的平均工资、六个月的工资、六个月的在职和三个月的退休
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你能要求赔偿拖欠的工资吗
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如果你的工资被扣除，你能要求赔偿吗
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如果没有劳动关系，你能要求工伤赔偿吗
158人看过
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工伤能要求双倍赔偿吗
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工伤能要求精神赔偿吗
472人看过
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未认定工伤能要求工伤赔偿吗
158人看过
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直系亲属工伤赔偿除了从工伤保险基金中支付（1）医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。（3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且2023-02-20293人看过 -
直系亲属职工上班时受到伤害，并被认定为工伤事故后，可以依法享受工伤待遇，并领取工伤赔偿。不过，因为一些公司未按规定购买社会保险，所以员工是直接找公司主张赔偿，那么，这个时候职工主张自己的权利时要先确定工伤赔偿的项目。实践中，根据不同程度的受伤，请求工伤赔偿的赔偿项目如下：1、一般伤害医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、达到伤残医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成职工死亡丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明具体而言，要区分以下情况决定工伤赔偿：（1）职工未被宣告死亡的，比如船员出海遭遇海难，救援队还在进行搜救的，那么其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。2023-05-01281人看过 -
审判委员会一、工伤能不能要求双赔偿所谓工伤双赔，是指因第三人原因造成工伤的职工，在获得民事损害赔偿之后，是否还可以获得工伤保险补偿，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（［2006］行他字第12号）、《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以获得除医疗费用之外的工伤保险待遇补偿。二、相关法律《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（［2006］行他字第12号）新疆维吾尔族自治区高级人民法2023-02-2250人看过 -
直系亲属职工上班时受到伤害，并被认定为工伤事故后，可以依法享受工伤待遇，并领取工伤赔偿。不过，因为一些公司未按规定购买社会保险，所以员工是直接找公司主张赔偿，那么，这个时候职工主张自己的权利时要先确定工伤赔偿的项目。实践中，根据不同程度的受伤，请求工伤赔偿的赔偿项目如下：1、一般伤害医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、达到伤残医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成职工死亡丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明具体而言，要区分以下情况决定工伤赔偿：(1)职工未被宣告死亡的，比如船员出海遭遇海难，救援队还在进行搜救的，那么其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。2023-04-16277人看过
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赡养费工伤不能要求赔偿赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。一、赡养费什么意思赡养费指子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。赡养父母是子女的法定义务，不得附加任何条件，也不得任意放弃，它不以子女是否与父母订立某种协议为前提，子女也不得以订立了不赡养协议或者其他理由，拒绝履行赡养义务。二、女婿不养老丈人是否违法女婿不赡养岳父不违法，女婿对于岳父没有赡养义务，子女对父母有赡养义务。赡养，主要是指子女在经济上为父母提供必须的生活用品和生活费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的帮助。三、以前的赡养费能主张吗以前的赡养费能主张。赡养费是子女在经济上2023-03-07214人看过 -
1、如果受伤的手指骨折需要接受司法鉴定公司能否索赔如果受伤的手指骨折需要接受司法鉴定，公司可以索赔。一般来说，首先需要与公司协商。如果协商失败，您可以申请劳动仲裁。工人的权益受法律保护。残疾鉴定一般需要哪些材料残疾鉴定有两种，一种是司法鉴定。一种是由劳动能力鉴定委员会针对不同部门进行的残疾等级鉴定司法鉴定主要用于公安或法庭审判。将此件物品连同相关医疗记录一起领取并支付劳动监察委员会做出的伤残等级鉴定主要针对工伤工伤保险条例>以及相关配套法律法规对工伤保险做出了明确、具体的规定>工伤赔偿，劳动监察委员会残疾水平评估的前提是，如果工伤未被认定为工伤，则获得认定工伤的决定，如果对工伤鉴定有书面决定，一般不接受伤残等级评估，伤残等级认定需提供以下资料：劳动行政部门出具的《工伤认定通知书》（原件）工伤伤残等级认定表（一式三份）。照片栏中粘贴本人近期免冠照片，并附伤情资料原件（复印件需在医院加盖公章确2023-05-07151人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
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2024-01-25 -
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2024-01-23 -
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2024-01-05
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工伤能要求赔偿吗?浙江在线咨询 2022-06-05工伤不能要求额外的赔偿。比如，医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等费用由工伤保险基金负担；工伤期间的工资福利、五级、六级伤残的伤残津贴等由用人单位负担。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （ -
工伤别人把你打骨折了你要求赔偿和赔偿浙江在线咨询 2022-03-28建议及时申请伤残鉴定，然后依据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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职工工伤能要求赔偿吗北京在线咨询 2022-03-26工伤可以要求赔偿。工伤不能确定赔偿，你可以进行仲裁。 经济补偿金计算方式。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是如果您的月工资高于用人单位所在地区的上年度职工月平均工资三倍的，向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，其经济补偿的年限最高不超过十 -
公司赔偿工伤能要求赔偿吗新疆在线咨询 2022-02-16既不合理也不合法。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者 -
工伤你有无请求赔偿？内蒙古在线咨询 2022-02-01工伤你有无请求赔偿？根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费 医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
