工伤你有无请求赔偿？
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遭遇工伤后职工能请求下列工伤待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；停工留薪期内的工资等，但只有被认定为工伤和鉴定了劳动能力后才能申请工伤赔偿。
工伤你可以要求的赔偿包括：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费等合理费用，以及由用人单位按月支付的职工原工资福利。
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工伤赔偿申请有时间要求吗！工伤保险赔偿申请有以下时间要求：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
2020.01.05 74 -
工伤可以请求哪些赔偿按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
2020.02.24 220 -
工伤可以请求哪些赔偿工伤之后可以请求的赔偿主要是治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及因为工伤而住院的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需的费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。除了这些费用，还有相关的工资赔
2022.04.12 791
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工伤别人把你打骨折了你要求赔偿和赔偿
建议及时申请伤残鉴定，然后依据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费
2022-03-28 15,340 -
工伤赔偿请求有几份
两个请求都可以提出，你将得到如下的赔偿：你的个人工资*4*2（此为你的单位没有与你签定劳动合同所应该支付你的双倍工资），以及：你的个人工资*2（因为民法的追溯时效为两年），例外因为你个人主动辞职，但因
2022-03-13 15,340 -
工伤赔偿的请求
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出
2022-07-07 15,340 -
请求工伤赔偿的被赔偿人有什么要求
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任
2022-06-29 15,340
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00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,798 2022.04.12 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
973 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,593 2022.04.15
