按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门应该依法判处公司按照拖欠工资的数目的百分之二十五的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖欠工资100%之外的,也就是总共应该付给劳动者125%款额。向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打电话12345法律援助热线电话,要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助
国家政府现在有法律明确规定拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者缴纳社会保险费”,“企业应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。,企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定,政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。
电子厂中介拖欠工资怎么办
一、电子厂中介拖欠工资怎么办
1、电子厂中介拖欠工资的处理如下:
(1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;
(2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;
(3)到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;
(4)申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
二、刑事案件欠薪的立案标准是什么
刑事案件欠薪立案标准如下:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定;
3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资要不回应该采取哪些措施来追讨黑龙江在线咨询 2022-07-28如果是私人老板的话,属于私人劳务关系,不属于劳动局管辖要向法院起诉。如果是单位的话,可以向劳动局的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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哪些情况下能采取强制措施香港在线咨询 2022-07-23以下情况,能采取强制措施: 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,认为需要对犯罪嫌疑人、被告人进行拘传、取保候审或者监视居住的。每一种强制措施的适用情形不一样。
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哪些情况下能采取强制措施?辽宁在线咨询 2022-11-201、以下情况,能采取强制措施: 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,认为需要对犯罪嫌疑人、被告人进行拘传、取保候审或者监视居住的。每一种强制措施的适用情形不一样。 2、法律依据: 《刑事诉讼法》第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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劳动者拖欠工资用人单位应该采取哪些措施陕西在线咨询 2022-04-10用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: 1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4)解除劳动合同后,未依照本法规定
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用人单位拖欠农民工工资应采取哪些措施江苏在线咨询 2022-04-081、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。 (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工