工资拖欠已经持续了三个月,应该采取哪些措施?
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如果您是用人单位,如果您拖欠员工工资,您可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请。根据《工资支付暂行规定》: 第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,则应在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果您有下列行为之一,侵害了员工的合法权益,劳动行政部门可以责令您支付劳动者工资和经济补偿,并可要求您支付赔偿金: (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按照国家有关规定执行。 第十九条规定,如果您和用人单位因工资支付发生争议,您可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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2022-07-23 15,340 -
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2022-10-04 15,340
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4,876 2022.05.11 -
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952 2023.01.04 -
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4,928 2022.04.15
