一、一个公司的董事意味着什么

董事乃公司之职务，该职位在股份公司以及有限责任公司内均有设立。倘若某家公司未设置董事会，则应建立执行董事制度。董事的任期由公司章程进行明确规定，然而每届任期均不得超出三年这一期限。此外，董事还有权连选连任。

《中华人民共和国公司法》第四十四条

有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；

但是，本法第五十一条

另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；

其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。

董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。

董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十五条

董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。

董事任期届满，连选可以连任。

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

二、一个公司劳动双合同是否违法

我们必须强调，双合同即普遍称之为＂阴阳合同＂的做法是违法的。

它是指合同的当事人为了达到某种特殊目的，在相同的事项上商定两份甚至更多份内容不完全相同的合同。

这样的作法，尽管可能给相关当事人带来看似＂有利＂的结果，但其背后却隐藏着巨大的风险和隐患。

通常情况下，由于＂阴阳合同＂中表面存在的那份合同并不反映当事人真实的意愿，因此往往不会产生法律效力；

然而，另一方面，未被公开的那份合同，由于符合当事人真正的意图，通常会被视为具有法律约束力的合同。

虽然这份隐藏的＂阴合同＂只要内容合法，就同样受到法律的保护。

但是，如果有人试图通过签订＂阴阳合同＂的方式来从事非法活动，或者利用合法形式遮挡其非法目的，那么这种虚假的＂阳合同＂不仅是无效的，而且那些被隐藏的＂阴合同＂也将因内容违法而被判定为无效。

依照我国现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果一个合同被判定为无效或被撤销，那么在此之前因这个合同而获得的任何权益或财物，应该全部交还给对方；

如果无法全额退还，也需要作出合理的补偿。

如果有故意违反此项规定的一方，还需对因其违法行为给对方造成的任何经济损失进行赔偿；

如果双方均有过失，那他们理应分别承担相应比例的责任。

另外，值得注意的是，根据我国《民法典》的严格规定，在某些特定情况下，若发现某合同的签署过程存在恶意串通、损害国家利益、集体利益或第三方利益的情况，那么在此基础上获得的任何财产都将转由国家所有或交还给集体和第三方。

因此，我们必须郑重地告诉大家，采取这样的双合同策略不仅是违法的，而且还可能导致严重的后果。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“一个公司的董事意味着什么”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。