您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司大幅度裁员意味着什么

公司大幅度裁员意味着什么

2023-04-12 09:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-04-12回复

专业分析:

公司大幅度裁员意味着什么 1、企业经营不善,造成企业运营成本增加,如果长期的运营效果差,那么会不断的加大其负担,进而会产生恶性循环的状态。 2、企业会提到工作效率,减少人员冗余所造成的不良影响。我国改革开放以前那种体制,造成机构人员非常多,一个人的工作几个人做,效果可想而知。 3、战略性的裁员。其实这也就是反映在很多的方面,比方说预测到未来市场发展的防线,有计划进行改革,要有原有的产业向新的产业转变,所以就很有必要需要对原有的产业进行裁员的操作。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司合并的含义是两个以上公司采取吸收合并或者新设合并的方式组成一个公司的法律行为。公司合并的 e,应当遵守法律规定的程序,签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。

张神兵律师

广东律参律师事务所

停产歇业就是陷入了经营困境已经无法继续经营处于停产歇业阶段的公司或者被相关部门查处需要停业整改的的企业。停产歇业企业依然存在,也还有可能继续恢复生产。根据相关法律规定,公司如果没有宣布破产之前停产期间需要正常发给员工基本工资。

律师普法更多>>
  • 合并公司意味着什么
    合并公司意味着什么

    合并是指拟改组企业与其他的拟改组企业依照《公司法》所规定的程序将资产重新整合,合并为一个股份公司的行为。当然,合并也可能包括一部分资产的合并,一部分资产的分立。 《公司法》规定,公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指在两个

    2020.06.01 145
  • 公司被收购意味着什么
    公司被收购意味着什么

    公司被收购意味着,公司的部分或者全部资产、产权属于收购方所有,公司需要办理相应的变更登记。并且被收购的公司受收购方的控制,该公司的经营管理制度、薪资水平、管理人员等可能会发生相应的变化。

    2020.08.18 753
  • 公司存续是意味着什么
    公司存续是意味着什么

    公司存续是公司的一种经营状态,存续意味着公司是依法存在并且是能够继续正常运营的。同时公司存续也可以称作为开业、正常、登记。公司的营业状态有存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。

    2020.11.09 928
专业问答更多>>
  • 上市公司意味着什么

    公司上市意味着公司已经具备一定大型企业的规模,并且在向着更好的方向发展,上市意味着公司将走向更广阔的平台,迎接更加严峻的挑战,同时也将拥有更多的机遇和财富资产的积累。

    2022-05-26 15,340
  • 什么意味着上市公司?

    公司上市意味着公司已经具备一定大型企业的规模,并且在向着更好的方向发展,上市意味着公司将走向更广阔的平台,迎接更加严峻的挑战,同时也将拥有更多的机遇和财富资产的积累。

    2022-07-24 15,340
  • 合并公司意味着什么

    新设合并是指两个或两个以上的公司各自解散,在此基础上设立一个新的股份有限公司,这个新设的股份有限公司接管原有几个公司的全部资产和业务(即A+B=C)。在这类合并形式中,合并各方的债权、债务应当由合并后

    2022-11-08 15,340
  • 公司破产意味着什么?

    破产后需要以公司的财产偿还债务。公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是破产费用、共益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。《企业破产法

    2022-11-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 放弃抚养权意味着什么 01:09
    放弃抚养权意味着什么

    放弃抚养权意味着离婚之后不能和子女一起生活。但是,根据我国婚姻法的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母离婚后,无论子女由哪一方直接抚养,其仍是父母双方的子女,这是处理父母与子女关系和子女抚养纠纷的基本原则。不直接抚养

    7,307 2022.04.17
  • 盗窃刑事拘留意味着什么 01:08
    盗窃刑事拘留意味着什么

    因盗窃而被刑事拘留,意味着行为人已经涉嫌刑事犯罪,行为人可能要被追究刑事责任。 1、刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时, 2、行为人被刑事拘留,并不意味着其行为就构成犯罪,因为刑事拘留只是侦查

    1,470 2022.11.21
  • 公司裁员补偿标准是什么 01:12
    公司裁员补偿标准是什么

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个

    2,182 2021.04.25
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?